Την απόσυρση του νομοσχεδίου του υπουργείου Εσωτερικών για το νέο βαθμολόγιο, την επιλογή προϊσταμένων και την αναδιοργάνωση του Εθνικού Κέντρου Δημόσιας Διοίκησης και Αυτοδιοίκησης ζητά η Δημοσιοϋπαλληλική Αγωνιστική Συσπείρωση ΑΔΕΔΥ.

Στην ανακοίνωσή της υποστηρίζει ότι οι προωθούμενες αλλαγές συνδέουν ακόμη στενότερα τη βαθμολογική εξέλιξη των δημοσίων υπαλλήλων με την αξιολόγηση και αυξάνουν την εξάρτησή τους από τους προϊσταμένους - αξιολογητές.

Όπως επισημαίνει, το νέο βαθμολόγιο περιλαμβάνει επτά βαθμούς αντί για πέντε, ενώ οι δύο ανώτεροι θα αποδίδονται μόνο σε γενικούς διευθυντές και διευθυντές. Παράλληλα, αυξάνεται ο χρόνος που απαιτείται για την εξέλιξη των εργαζομένων, χωρίς η συμπλήρωσή του να συνεπάγεται αυτόματη προαγωγή.

Η ΔΑΣ εκφράζει επίσης σοβαρές ενστάσεις για το νέο σύστημα επιλογής προϊσταμένων, καταγγέλλοντας ότι πριμοδοτεί όσους έχουν ήδη τοποθετηθεί σε θέσεις ευθύνης και αφήνει μεγάλα περιθώρια παρεμβάσεων από υπουργούς και διοικήσεις. Αντιδρά ακόμη στη χρήση ψυχομετρικών εργαλείων κατά τις διαδικασίες επιλογής.

Ιδιαίτερη αναφορά γίνεται στη θεσμοθέτηση ψηφιακής κάρτας για την καταγραφή της παρουσίας των υπαλλήλων, ακόμη και με χρήση βιομετρικών δεδομένων. Η παράταξη χαρακτηρίζει τη ρύθμιση εργαλείο ενίσχυσης του ελέγχου και όχι μέτρο προστασίας του ωραρίου.

Η ΔΑΣ ΑΔΕΔΥ καλεί τους εργαζομένους να αντιδράσουν οργανωμένα, τονίζοντας ότι η απάντηση στο νομοσχέδιο θα δοθεί «στον δρόμο και μέσα από τα σωματεία».