ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗ
«Το Βοστάνειο λειτουργεί στα όρια της υπερκόπωσης»
Στην έλλειψη εργαζομένων κυρίως , νοσηλευτές και τραυματιοφορείς αναφέρεται ο πρόεδρος των Εργαζομένων του Νοσοκομείου Μυτιλήνης Στρατής Κλεάνθης. Δεν ήρθε ούτε ένας επικουρικός από τους 12 που αιτήθηκε το Βοστάνειο
Γράφει η ΜΑΡΙΑ ΧΑΤΖΗΓΕΩΡΓΙΟΥ Δημοσίευση 1/8/2025

Σε «οριακή κατάσταση» βρίσκεται το Βοστάνειο Νοσοκομείο Μυτιλήνης, με τις ελλείψεις προσωπικού – κυρίως σε νοσηλευτές και τραυματιοφορείς – να εντείνονται τους καλοκαιρινούς μήνες. Ο πρόεδρος του Συλλόγου Εργαζομένων, Στρατής Κλεάνθης, μιλώντας στο «Ν» 99 fm και την εκπομπή Μεσημεριανοί Διάλογοι, περιέγραψε μια πραγματικότητα που δοκιμάζει τις αντοχές του προσωπικού και των δομών.
«Το καλοκαίρι είναι πάντα μια δύσκολη περίοδος για το νοσοκομείο. Αυξάνεται ο πληθυσμός λόγω τουρισμού, αυξάνονται και οι ανάγκες περίθαλψης, ενώ παράλληλα είναι η περίοδος που το προσωπικό λαμβάνει τις καλοκαιρινές του άδειες», σημείωσε ο κ. Κλεάνθης. Όπως εξήγησε, από τους περίπου 500 εργαζόμενους (εκτός ιατρών και ιδιωτικών συνεργείων), οι 120 έως 160 βρίσκονται οποιαδήποτε στιγμή σε άδεια για νόμιμους λόγους, αριθμός που κορυφώνεται το καλοκαίρι. Το αποτέλεσμα είναι οι εναπομείναντες εργαζόμενοι να επωμίζονται δυσανάλογο φόρτο εργασίας, οδηγώντας σε κούραση, εκνευρισμό και συχνές εντάσεις.
Παρά τις συνεχείς παρεμβάσεις του Συλλόγου προς τη Διοίκηση και το Υπουργείο, η ενίσχυση με νέο προσωπικό καθυστερεί. «Από τον Μάρτιο έχουμε αιτηθεί 12 άτομα – κυρίως νοσηλευτές, τραυματιοφορείς και κοινωνικό λειτουργό – και ακόμα δεν έχουμε δει καμία τοποθέτηση», ανέφερε χαρακτηριστικά, τονίζοντας ότι «με 15 άτομα επιπλέον θα μπορούσαμε να λειτουργήσουμε πολύ καλύτερα».
Το πρόβλημα, όπως περιγράφει, δεν είναι σημερινό. Οι ελλείψεις στο νοσηλευτικό προσωπικό είναι χρόνιες, ενώ και η εξάντληση των εργαζομένων γίνεται πιο αισθητή κάθε καλοκαίρι. Στην πρώτη γραμμή των δυσκολιών βρίσκονται οι κλινικές, τα Τμήματα Επειγόντων Περιστατικών αλλά και η διοικητική υπηρεσία, όπου οι απαιτήσεις αυξάνονται.
Η κατάσταση περιπλέκεται από τη δομή των συμβάσεων. Στο Βοστάνειο εργάζονται μόνιμοι υπάλληλοι, επικουρικοί, προσωπικό ΟΑΕΔ και συνεργεία ιδιωτικών εταιρειών, κάτι που – όπως τονίζει ο πρόεδρος – «δεν μπορεί να υποστηρίξει μακροπρόθεσμα τη λειτουργία του νοσοκομείου».
Η Ψυχιατρική Κλινική Μυτιλήνης
Στη συνέντευξη έγινε αναφορά και στην πορεία της Ψυχιατρικής Κλινικής Μυτιλήνης. Οι εργασίες ανακαίνισης προχωρούν γρήγορα και, όπως εκτίμησε ο κ. Κλεάνθης, «ίσως μέχρι τις 28 Οκτωβρίου να έχουν γίνουν τα εγκαίνια». Ωστόσο, πλέον η κλινική δεν ανήκει διοικητικά στο Βοστάνειο αλλά υπάγεται απευθείας στη ΔΥΠΕ, στο πλαίσιο του νέου Δικτύου Ψυχικής Υγείας.
Αν και η στέγαση, η σίτιση και άλλες υποστηρικτικές υπηρεσίες παρέχονται ακόμα από το Βοστάνειο, η διοίκηση του νοσοκομείου δεν έχει πλέον λόγο σε θέματα προσωπικού. Αυτό, όπως εξήγησε ο πρόεδρος, δημιουργεί μια πιο σύνθετη διαδικασία για τυχόν μετακινήσεις ή προσλήψεις, καθώς απαιτούνται εγκρίσεις από τη ΔΥΠΕ. Παράλληλα, μέρος του προσωπικού της κλινικής – νοσηλευτές και τραυματιοφορείς – προέρχεται από το Βοστάνειο, αφαιρώντας επιπλέον δυναμικό από τις ήδη πιεσμένες κλινικές.
Κάλεσμα στήριξης από την κοινωνία
Ο κ. Κλεάνθης αναγνώρισε ότι, παρά τις δυσκολίες, το προσωπικό του νοσοκομείου λειτουργεί με επαγγελματισμό και φιλότιμο, καλώντας την τοπική κοινωνία να δείξει κατανόηση. «Αυτό που συναντάει ο συμπολίτης μας εδώ, δεν θα το βρει εύκολα αλλού. Οι εργαζόμενοι νοιάζονται, αφιερώνουν χρόνο, εξυπηρετούν όσο μπορούν. Ακόμα και οι εντάσεις που προκύπτουν είναι αποτέλεσμα της πίεσης και της υπερκόπωσης», είπε χαρακτηριστικά.
Το μήνυμα του προέδρου είναι σαφές: χωρίς άμεση ενίσχυση προσωπικού, το Βοστάνειο θα συνεχίσει να λειτουργεί στα όρια των δυνατοτήτων του, με κίνδυνο για την ποιότητα περίθαλψης. «Τα προβλήματα πάντα θα υπάρχουν», κατέληξε, «αλλά η πολιτεία οφείλει να δώσει λύσεις, όχι να αφήνει την κατάσταση να συντηρείται με ημίμετρα».