Ο Πανελλήνιος Σύλλογος Εργαζομένων στον Ο.Π.Ε.Κ.Ε.Π.Ε., με ανακοίνωσή του, προχώρησε στην προκήρυξη 24ωρης απεργίας για αύριο, Μεγάλη Τετάρτη 16 Απριλίου. Κεντρικό αίτημα των εργαζομένων είναι η στελέχωση του Οργανισμού με το αναγκαίο προσωπικό, ώστε να μπορεί να διεκπεραιώνει χωρίς προβλήματα τις εργασίες που σχετίζονται με την εφαρμογή της ΚΑΠ.

Παρά την απεργία, παράγοντες του Οργανισμού αναφέρουν πως δεν θα προκύψουν προβλήματα με τις προγραμματισμένες διαδικασίες για αύριο.
Τα βασικά αιτήματα που θέτει το Σωματείο είναι:

- Ενίσχυση του αριθμού του προσωπικού, με:

- Κατεπείγουσα πλήρωση των κενών τακτικών θέσεων που υπάρχουν σήμερα.

- Πρόσληψη έκτακτου προσωπικού (τουλάχιστον 3ετούς διάρκειας, με δυνατότητα παράτασης), λόγω των αυξημένων και απαιτητικών αναγκών για την εφαρμογή και τη διεξαγωγή των ελέγχων της τρέχουσας περιόδου. Το έκτακτο προσωπικό πρέπει να έχει τη δυνατότητα εξειδίκευσης και κατάρτισης στο θεσμικό πλαίσιο και στις τεχνικές απαιτήσεις των παρεμβάσεων.
-  Δυνατότητα μετάταξης μόνιμων δημοσίων υπαλλήλων προς τον ΟΠΕΚΕΠΕ, καθώς και δυνατότητα μονιμοποίησης των αποσπασμένων υπαλλήλων που ήδη υπηρετούν στον Οργανισμό. Μέχρι σήμερα, από τον στενό δημόσιο τομέα μπορούν να μεταταχθούν μόνο υπάλληλοι ΙΔΑΧ.

- Βελτίωση των εργασιακών συνθηκών και άμεση οικονομική ενίσχυση του προσωπικού του Οργανισμού, όπως προβλέπεται για τους φορείς που εφαρμόζουν το ΣΣΚΑΠ ήδη από το 2023. Έτσι θα περιοριστεί η φυγή έμπειρων στελεχών και θα καταστεί ο ΟΠΕΚΕΠΕ ελκυστικός φορέας για νέο επιστημονικό δυναμικό, είτε μέσω προσλήψεων είτε μέσω κινητικότητας.
- Επικαιροποίηση του Κανονισμού Οργανωτικής Διάρθρωσης και Λειτουργίας, με πρόβλεψη για αύξηση των οργανικών θέσεων πανελλαδικά, ώστε να καλυφθούν επαρκώς οι απαιτήσεις σε όλη την επικράτεια κατά την τρέχουσα προγραμματική περίοδο 2023-2027 και να γίνει η απαραίτητη προετοιμασία για την επόμενη. Δεν είναι δυνατόν ο ακριτικός Έβρος να λειτουργεί με έναν μόνο υπάλληλο, όπως και πολλές άλλες Νομαρχιακές Μονάδες.

- Ένταξη του Οργανισμού στο σύστημα στοχοθεσίας και παραγωγικότητας του ν. 4940/2022.
-  Μισθολογική εξομοίωση των εργαζομένων. Παρότι ασκούν όμοιο εργασιακό αντικείμενο — όπως ελεγκτικό έργο και εκκαθάριση πληρωμών — δεν αμείβονται ισότιμα.

-Αναδιαμόρφωση του θεσμικού πλαισίου των μετακινήσεων εκτός έδρας, λαμβάνοντας υπόψη ότι απαιτούνται χιλιάδες έλεγχοι σε ασφυκτικά χρονοδιαγράμματα, ενώ ισχύουν διατάξεις που δυσχεραίνουν την εκτέλεση των ελέγχων στο πεδίο και δεν αναγνωρίζουν την ελεγκτική φύση της εργασίας.

- Ρυθμίσεις για την υποστήριξη του θεσμικού και τεχνικού πλαισίου σε όλα τα στάδια του ΟΣΔΕ, από την έναρξη της υποβολής της ΕΑΕ μέχρι και την ολοκλήρωση των πληρωμών.

-Άμεση έναρξη της υποβολής των ΕΑΕ 2025, για την έγκαιρη διεξαγωγή των ελέγχων και την καταβολή των πληρωμών εντός των προβλεπόμενων προθεσμιώ