Με μια σημαντική απόφαση, η Τριμελής Επιτροπή του άρθρου 1 ν.3900/2010 του Συμβουλίου της Επικρατείας (ΣτΕ) έκανε δεκτή την αίτηση για πρότυπη δίκη που κατέθεσε η ΑΔΕΔΥ. Η πράξη ΠΝ 2/16.1.2025 ανοίγει το δρόμο για την εκδίκαση αγωγής δημοσίου υπαλλήλου (ΑΓ7562/2024), που διεκδικεί την καταβολή του 13ου και 14ου μισθού, δηλαδή τα επιδόματα εορτών και αδείας.

Η ΑΔΕΔΥ χαρακτηρίζει τη μη επαναφορά των επιδομάτων ως αντισυνταγματική και αντίθετη σε θεμελιώδεις αρχές του Συντάγματος, όπως:

• Η αρχή της ισότητας στην κατανομή των δημόσιων βαρών (άρθρα 4 και 5).
• Η διασφάλιση των κοινωνικών δικαιωμάτων και του κοινωνικού κράτους δικαίου (άρθρο 25).
• Ο σεβασμός της ανθρώπινης αξιοπρέπειας (άρθρο 2).
• Η αρχή της αναλογικότητας και της κοινωνικής αλληλεγγύης (άρθρα 25 και 103).

Η ΑΔΕΔΥ υπογραμμίζει ότι η κατάργηση των επιδομάτων, που εφαρμόστηκε κατά τη διάρκεια της οικονομικής κρίσης, δεν μπορεί να συνεχίζεται, καθώς δεν συντρέχουν πλέον έκτακτοι λόγοι. Επιπλέον, επικαλείται την Οδηγία 2022/2041 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου για επαρκείς κατώτατους μισθούς, επισημαίνοντας την ανάγκη επέκτασης των ευνοϊκών ρυθμίσεων που ισχύουν στον ιδιωτικό τομέα και για τους δημοσίους υπαλλήλους.

Η απόφαση για πρότυπη δίκη στο ΣτΕ σηματοδοτεί μια κομβική στιγμή, καθώς το δικαστήριο καλείται να αποφανθεί αν η κατάργηση των επιδομάτων παραβιάζει βασικές αρχές ισότητας και αξιοπρέπειας. Εφόσον η έκβαση είναι θετική, θα μπορούσε να ανοίξει το δρόμο για τη δικαίωση των δημοσίων υπαλλήλων, θέτοντας βάσεις για την αποκατάσταση του 13ου και 14ου μισθού.

Το Νομαρχιακό Τμήμα Λέσβου καλεί τους εργαζομένους του δημόσιου τομέα να ενημερώνονται για τις εξελίξεις και να προετοιμάζονται για την ενδεχόμενη διεκδίκηση των δικαιωμάτων τους. Η απόφαση αυτή αναμένεται να επηρεάσει όχι μόνο τη μισθολογική τους κατάσταση αλλά και τη συνολική προσέγγιση στη διασφάλιση των κοινωνικών δικαιωμάτων στη χώρα.