Ξανά στα δικαστήρια για να παραμείνουν στη δουλειά τους
Οι 13 εργαζόμενοι covid της ΔΕΥΑ Λέσβου κατέθεσαν για δεύτερη φορά Ασφαλιστικά Μέτρα, μετά την αρχική αρνητική απόφαση του δικαστηρίου. Στο πλευρό τους Χριστόφας, Βάλεσης και Σηφάκη κατέθεσαν ως μάρτυρες
Από το NEWSROOM Δημοσίευση 22/4/2024
Ασφαλιστικά μέτρα για δεύτερη φορά, κατέθεσαν οι 13 εργαζόμενοι covid της Δημοτικής Επιχείρησης Ύδρευσης Αποχέτευσης Λέσβου, μετά την απορριπτική δικαστική απόφαση στην πρώτη τους αίτηση, έχοντας στο πλευρό τους σύσσωμη τη διοίκηση της επιχείρησης αλλά και το Δήμαρχο Μυτιλήνης Παναγιώτη Χριστόφα.
Τη Δευτέρα 22 Απριλίου το πρωί, εκδικάστηκαν το προσωρινά μέτρα και αναμένεται μέσα στη μέρα ή την Τρίτη να εκδοθεί η σχετική απόφαση για παραμονή των συμβασιούχων στην εργασία τους ή όχι.
Ως μάρτυρες στην υπόθεση κατέθεσαν η πρόεδρος των Εργαζομένων της ΔΕΥΑΛ Μαρία Σηφάκη, ο Δήμαρχος Μυτιλήνης Παναγιώτης Χριστόφας και ο πρόεδρος της εταιρείας Παναγιώτης Βάλεσης.
Στις καταθέσεις δόθηκε ιδιαίτερη βαρύτητα στο γεγονός ότι οι 13 αυτοί εργαζόμενοι, στην παρούσα φάση και εν’ όψει της θερινής περιόδου, καλύπτουν πάγιες και επείγουσες ανάγκες στην ύδρευση και στην αποχέτευση και μάλιστα χωρίς τις υπηρεσίες τους η ΔΕΥΑΛ δεν θα μπορέσει να ανταποκριθεί στις σοβαρές ανάγκες του καλοκαιριού που έρχεται.
Όπως τονίστηκε το ζήτημα είναι πολύ σοβαρό και έχει να κάνει με την ομαλή ύδρευση και αποχέτευση ολόκληρου του νησιού, σε μία χρονική συγκυρία που αναμένεται ο διπλασιασμός του πληθυσμού στη Λέσβο λόγω της αυξημένης τουριστικής κίνησης. Μάλιστα επισημάνθηκε ότι σε περίπτωση διακοπής της εργασίας των συμβασιούχων covid, στα καίρια τμήματα ύδρευσης και αποχέτευσης θα μείνουν μόλις 7 εργαζόμενοι οι οποίοι είναι αδύνατον να ανταποκριθούν στις απαιτήσεις των υπηρεσιών αυτών. Όλοι άλλωστε γνωρίζουν ότι τους θερινούς μήνες, οι βλάβες στο δίκτυο ύδρευσης είναι καθημερινές λόγω της αυξημένης ζήτησης γεγονός που απαιτεί από τη ΔΕΥΑΛ να βρίσκεται σε διαρκή επαγρύπνηση.
Στις καταθέσεις των τριών μαρτύρων τονίσθηκε ιδιαίτερα ότι στην παρούσα φάση δεν υπάρχει δυνατότητα προσλήψεων αφού οι οχτάμηνες συμβάσεις που έχει αιτηθεί η επιχείρηση αναμένεται να εγκριθούν το φθινόπωρο.
Οι εργαζόμενοι μετά την ολοκλήρωση της διαδικασίας της προσωρινής απόφασης, δηλώνουν αισιόδοξοι, αφού τονίσθηκε η αναγκαιότητα παραμονής τους στην εργασία η οποία δεν είναι απλά ζήτημα που αφορά τη δική τους απασχόληση, αλλά την λειτουργία της ίδιας της ΔΕΥΑΛ.
