Την οριακή κατάσταση στην οποία βρίσκεται η ΔΕΥΑ Λέσβου τονίζουμε με ανακοίνωση του ο Σύλλογος Εργαζομένων της εταιρίας. Υπογραμμίζουν πως ο αριθμός των εργαζομένων είναι μόλις 62 όταν το οργανόγραμμα προβλέπει 195 θέσεις. Σύντομα θα αποχωρήσουν από την υπηρεσία εννέα εργαζόμενοι και έτσι το δυναμικό της επιχείρησης θα περιοριστεί στους 53. Από αυτούς οι 13 προσλήφθηκαν με συμβάσεις ορισμένου χρόνου για την αποτροπή διάδοσης του COVID-19, σήμερα συνεχίζουν να εργάζονται με βάση δικαστικές αποφάσεις. Αν απολυθούν τότε η ΔΕΥΑΛ δεν θα μπορεί να ανταποκριθεί στις υποχρεώσεις της.

Αναλυτικά η ανακοίνωση του Σωματείου αναφέρει:    

Από το 2015, η ΔΕΥΑ Λέσβου μετά την εφαρμογή των διατάξεων του «Καλλικράτη» έχει προσπαθήσει να βρει βιώσιμες λύσεις για την διαχείριση της ύδρευσης- αποχέτευσης σ’όλο το νησί.

Ο Σύλλογος Εργαζομένων  ΔΕΥΑΛ το 2012,ανέθεσε την σύνταξη οικονομοτεχνικής  μελέτης, με την οποία αναδείχθηκε  το μεγάλο αδιέξοδο της διαχείρισης Υδρευσης - Αποχέτευσης  σε όλο το νησί.

Το τεράστιο αδιέξοδο της διαχείρισης ύδρευσης – αποχέτευσης σε όλο το νησί από τις τότε υφιστάμενες υπηρεσίες της ΔΕΥΑΛ, οι οποίες μάλιστα ήταν καλύτερα στελεχωμένες σε σχέση με σήμερα, το είχε παρουσιάσει τόσο, στο τότε  Διοικητικό Συμβούλιο της ΔΕΥΑΛ, όσο, και στο τότε Δημοτικό Συμβούλιο, αλλά δυστυχώς δεν είχε εισακουστεί.      

Σήμερα, η ΔΕΥΑΛ απασχολεί 62 άτομα με σύμβαση αορίστου χρόνου εκ των οποίων σύντομα θα αποχωρήσουν εννέα άτομα από το τακτικό προσωπικό που καταλαμβάνουν θέσεις ευθύνης, θα μείνουν επομένως 53 μόνο άτομα ως τακτικό προσωπικό, με σύμβαση αορίστου χρόνου!

Είμαστε πολύ κάτω και από το μισό αυτού του απαιτούμενου προσωπικού, των 195 ατόμων που προβλέπονται στον ΟΕΥ της ΔΕΥΑΛ. Κοντεύουμε να φθάσουμε κάτω και από το ένα τρίτο!

Επιπλέον, σήμερα εντάσσονται στο ανθρώπινο δυναμικό της 13 άτομα που αρχικά προσλήφθηκαν με συμβάσεις ορισμένου χρόνου για την αποτροπή διάδοσης του COVID-19. Οι εργαζόμενοι αυτοί επιτελούν πολύ σημαντικό  έργο για την επιχείρηση και η παραμονή τους στην εργασία βάσει δικαστικών αποφάσεων έχει αποδειχθεί πολύτιμη για τη ΔΕΥΑ Λέσβου και εξυπηρετούν καθημερινά τις ανάγκες των πολιτών όλου του νησιού.

Με την αναλογία ένας εργαζόμενος για 1400 δημότες κανείς δεν θα μπορούσε να υποστηρίξει ότι η ΔΕΥΑΛ μπορεί να εξυπηρετήσει το σύνολο του πληθυσμού του νησιού ,γεγονός όμως που συμβαίνει, με τις υπεράνθρωπες προσπάθειες που καταβάλει το υφιστάμενο προσωπικό.

Με την συνεχόμενη όμως, μείωση του προσωπικού χωρίς την άμεση δυνατότητα πρόσληψης προσωπικού,  η ΔΕΥΑ Λέσβου βρίσκεται σε οριακή κατάσταση.

Το αντικείμενο της επιχείρησης είναι κοινωφελούς χαρακτήρα και συνεπάγεται ότι πρέπει να παρέχονται αδιάλειπτα και με υψηλή ποιότητα υπηρεσίες κοινής ωφέλειας με ετοιμότητα προς εργασία και επεμβάσεις σε 24ωρη βάση όλες τις ημέρες του χρόνου και συγκεκριμένα: αποκαταστάσεις βλαβών ύδρευσης αποχέτευσης, ΜΕΛ, αντλιοστασίων λυμάτων, ηλεκτρομηχανολογικών εγκαταστάσεων, χλωρίωσης κλπ ώστε να εξασφαλίζεται η ομαλή και ασφαλής υδροδότηση των οικισμών, η ποιότητα και καταλληλότητα του πόσιμου νερού, η επιβαλλόμενη κατά νόμο συχνότητα δειγματοληψιών για έλεγχο του νερού, η υγειονομική προστασία πηγών – δεξαμενών και ο έλεγχος για τη διαρκή και εύρυθμη λειτουργία των εγκαταστάσεων λυμάτων και αντλιοστασίων ύδρευσης - αποχέτευσης σε όλο το νησί.

Ενόψει της θερινής περιόδου καθώς της αύξησης του πληθυσμού του νησιού λόγο έναρξης της τουριστικής περιόδου και της αύξησης της θερμοκρασίας είναι σίγουρη η επιβάρυνση του συστήματος ύδρευσης - αποχέτευσης καθώς και των μονάδων επεξεργασίας λυμάτων.

Σε μία πιθανή μείωση του προσωπικού των 13 ατόμων που εργάζονται με σύμβαση ορισμένου χρόνου που στελεχώνουν τα συνεργεία ύδρευσης αποχέτευσης η κατάσταση θα είναι τραγική και μη διαχειρίσιμη. Δεν θα μπορούν να καλυφθούν ούτε οι βασικές ανάγκες. Το συνεργείο της Ύδρευσης θα αποτελείται από πέντε άτομα τακτικό προσωπικό και το συνεργείο της Αποχέτευσης από τρία άτομα τακτικό προσωπικό ΓΙΑ ΟΛΟ ΤΟ ΝΗΣΙ!!!

Με το τακτικό προσωπικό των οκτώ ατόμων που θα παραμείνουν, όσες ώρες και να εργαστούν συμπεριλαμβανομένων των Σαββατοκύριακων και των αργιών, θα είναι ΑΔΥΝΑΤΟΝ, να καλύψουν το πλήθος των αναγκών για την συντήρηση των υποδομών και των δικτύων και να επεμβαίνουν άμεσα στις βλάβες που προκύπτουν σε όλο το νησί, σε ένα μεγάλο νησί, όπως είναι το νησί της Λέσβου και όταν μάλιστα σύμφωνα με τις φετινές προβλέψεις, ο πληθυσμός του νησιού, θα πολλαπλασιαστεί σε λίγες εβδομάδες και κατά συνέπεια θα πολλαπλασιαστούν και οι ανάγκες.

Ο Σύλλογος Εργαζομένων ΔΕΥΑ Λέσβου επισημαίνει την άμεση και επιτακτική ανάγκη, να διατηρηθούν οι θέσεις εργασίας των ήδη εργαζομένων υπαλλήλων με σύμβαση ορισμένου χρόνου αλλά και να αυξηθεί ΕΠΕΙΓΟΝΤΩΣ, το υπηρετούν προσωπικό της ΔΕΥΑ ΛΕΣΒΟΥ!!!

Σε αντίθετη περίπτωση υπάρχει κίνδυνος για αδυναμία, αντιμετώπισης της ομαλής λειτουργίας της υδροδότησης, και ελλιπούς συντήρησης των δικτύων ύδρευσης και αποχέτευσης.

Είναι κατανοητό ότι οριακά θα μπορεί στοιχειωδώς να εξυπηρετηθεί το σύνολο του πληθυσμού του νησιού, και το πλήθος των τουριστών, που έρχονται τους καλοκαιρινούς μήνες, στο νησί μας και ήδη από τα μέσα Απριλίου κάθε χρονιά, τόσο από τη γειτονική Τουρκία όσο και από όλη την Ευρώπη και από όλα τα μέρη του κόσμου.