Τη δύσκολη κατάσταση που επικρατεί στο Νοσοκομείο Μυτιλήνης και στις δομές Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας της Λέσβου περιέγραψε ο Στρατής Σαμαράς, μέλος του Διοικητικού Συμβουλίου του Συλλόγου Εργαζομένων του νοσοκομείου, μέλος του Γενικού Συμβουλίου της ΠΟΕΔΗΝ και γενικός γραμματέας του Νομαρχιακού Τμήματος Λέσβου της ΑΔΕΔΥ.

Σε συνέντευξή του στον ραδιοφωνικό σταθμό «ΣΤΟ ΝΗΣΙ» 99 FM, ο κ. Σαμαράς μίλησε για την υποστελέχωση, την επαγγελματική εξουθένωση και τις παραιτήσεις εργαζομένων, ενώ αναφέρθηκε στα προβλήματα της Ψυχιατρικής Κλινικής και στην αποδυνάμωση των Κέντρων Υγείας Πολιχνίτου, Άντισσας και Μυτιλήνης.

Έκκληση για προσφορά αίματος

Ο Στρατής Σαμαράς ξεκίνησε τη συνέντευξή του απευθύνοντας έκκληση στους κατοίκους της Λέσβου να προσφέρουν αίμα, καθώς, όπως ανέφερε, υπάρχει σοβαρό πρόβλημα επάρκειας στο Νοσοκομείο Μυτιλήνης.

Υπενθύμισε ότι το Τμήμα Αιμοδοσίας λειτουργεί από Δευτέρα έως Παρασκευή, από τις 9 το πρωί έως τις 2 το μεσημέρι και από τις 6 έως τις 8 το απόγευμα, καθώς και το Σάββατο από τις 9.30 το πρωί έως τη 1.30 το μεσημέρι.

«Το αίμα είναι ένα αγαθό που δεν αγοράζεται, αλλά μόνο προσφέρεται», σημείωσε, τονίζοντας ότι κατά τους καλοκαιρινούς μήνες αυξάνονται τόσο τα τροχαία ατυχήματα όσο και οι ανάγκες των χειρουργείων.

Η Ψυχιατρική Κλινική παραμένει στο παλιό κτίριο

Ιδιαίτερη αναφορά έκανε στη νέα πτέρυγα της Ψυχιατρικής Κλινικής, η οποία εγκαινιάστηκε πριν από περίπου πέντε μήνες από τον υπουργό Υγείας Άδωνι Γεωργιάδη. Σύμφωνα με τον κ. Σαμαρά, παρά την τελετή των εγκαινίων, η κλινική δεν έχει ακόμη μεταφερθεί στο νέο κτίριο.

«Ήρθε, έκοψε την κορδέλα, έβγαλε φωτογραφίες και ξαναμπήκαν οι λαμαρίνες», ανέφερε χαρακτηριστικά. Όπως εξήγησε, στο νέο κτίριο έχουν μεταφερθεί μόνο τα εξωτερικά ιατρεία, ενώ οι νοσηλευόμενοι εξακολουθούν να βρίσκονται στο παλιό κτίριο, σε περιορισμένους χώρους.

Η μεταφορά της κλινικής, σύμφωνα με τις πληροφορίες που επικαλέστηκε, καθυστερεί λόγω της αναμονής για τον απαραίτητο εξοπλισμό, όπως κρεβάτια και άλλα υλικά. Παράλληλα, σοβαρό παραμένει το πρόβλημα της στελέχωσης, καθώς η υπηρεσία δυσκολεύεται να καλύψει τις βάρδιες, ενώ δύο εργαζόμενοι βρίσκονται κοντά στη συνταξιοδότηση.

Περίπου 50 εργαζόμενοι λιγότεροι

Ο κ. Σαμαράς υποστήριξε ότι το Νοσοκομείο Μυτιλήνης λειτουργεί τα τελευταία χρόνια με περίπου 50 λιγότερους εργαζομένους. Όπως είπε, αρκετοί επικουρικοί είχαν προσληφθεί την περίοδο της προσφυγικής κρίσης, όμως σταδιακά κάλυψαν, μέσω προκηρύξεων, θέσεις μόνιμων υπαλλήλων που συνταξιοδοτήθηκαν, χωρίς να αναπληρωθούν οι δικές τους θέσεις.

Το 2025, σύμφωνα με τα στοιχεία που παρουσίασε, προσλήφθηκαν τον Σεπτέμβριο 13 εργαζόμενοι, ωστόσο το έτος έκλεισε με συνολική μείωση έξι ατόμων. Το 2026 το ισοζύγιο είχε φτάσει στους μείον 13 εργαζομένους. Η πρόσφατη άφιξη 11 ατόμων περιόρισε τη διαφορά στους δύο, όμως μέχρι το τέλος του έτους αναμένεται να αποχωρήσουν περίπου 20 ακόμη εργαζόμενοι.

«Πρώτη φορά βλέπω ανθρώπους να παραιτούνται χωρίς να έχουν βρει άλλη δουλειά»

Ιδιαίτερη ανησυχία προκαλεί, σύμφωνα με τον ίδιο, η αύξηση των παραιτήσεων. «Πρώτη φορά στα 23 χρόνια που εργάζομαι στα νοσοκομεία βλέπω ανθρώπους να παραιτούνται όχι επειδή βρήκαν άλλη δουλειά, αλλά επειδή δεν θέλουν πλέον να εργάζονται στο νοσοκομείο», είπε.

Απέδωσε το φαινόμενο στην εντατικοποίηση της εργασίας, στους χαμηλούς μισθούς, στην επαγγελματική εξουθένωση και στην αναξιοκρατία. Όπως ανέφερε, ένας νέος εργαζόμενος μπορεί να αμείβεται με περίπου 800 ευρώ, δουλεύοντας σε κυκλικό ωράριο, όταν το ενοίκιο φτάνει ακόμη και τα 500 ευρώ.

Παράλληλα, το προσωπικό του νοσοκομείου είναι σε μεγάλο βαθμό γερασμένο, καθώς, σύμφωνα με την εκτίμησή του, το 60% έως 70% των εργαζομένων είναι άνω των 50 ετών. Η κατάσταση επιβαρύνεται από την αύξηση των περιστατικών καρκίνου, αυτοάνοσων, ψυχιατρικών και μυοσκελετικών παθήσεων.

Άδειες και ρεπό ακόμη και από το 2024

Ο εκπρόσωπος των εργαζομένων ανέφερε ότι υπάρχουν συνάδελφοι στους οποίους οφείλονται άδειες ακόμη και από το 2024. Όπως είπε, η ΠΟΕΔΗΝ ζητά κάθε χρόνο από το υπουργείο Υγείας να μεταφέρονται οι άδειες προηγούμενων ετών, ώστε να μη χαθούν.

«Αν ένας εργαζόμενος έχει περάσει έναν ολόκληρο χρόνο και έχει πάρει μόνο πέντε ή δέκα ημέρες άδεια, αυτό προστίθεται σε όλα τα υπόλοιπα προβλήματα», τόνισε.

Πολίχνιτος: Ακτινολογικό χωρίς χειριστή και μηχάνημα στην αποθήκη

Σημαντικά είναι τα προβλήματα και στο Κέντρο Υγείας Πολιχνίτου. Ο κ. Σαμαράς επισήμανε ότι δεν υπάρχει χειριστής ακτινολογικού μηχανήματος, με αποτέλεσμα κάτοικοι και επισκέπτες να αναγκάζονται να διανύουν περίπου 50 χιλιόμετρα μέχρι τη Μυτιλήνη για μια απλή ακτινογραφία και άλλα τόσα για την επιστροφή τους.

Παράλληλα, έκανε γνωστό ότι ένα σύγχρονο μηχάνημα μέτρησης οστικής πυκνότητας παραμένει εδώ και περίπου τέσσερα χρόνια στην αποθήκη, επειδή δεν έχει προσληφθεί ο απαιτούμενος τεχνολόγος.

Κατά τον ίδιο, η λειτουργία του μηχανήματος θα μπορούσε να εξυπηρετεί έναν πληθυσμό περίπου 7.000 έως 8.000 κατοίκων της ευρύτερης περιοχής και να αποσυμφορήσει σημαντικά το Νοσοκομείο Μυτιλήνης.

Νοσηλευτές μετακινούνται από τον Μανταμάδο στην Άντισσα

Αντίστοιχα προβλήματα καταγράφονται στο Κέντρο Υγείας Άντισσας, όπου, σύμφωνα με τον κ. Σαμαρά, υπάρχουν βάρδιες χωρίς νοσηλευτική κάλυψη. Για να καλυφθούν τα κενά, μετακινούνται εργαζόμενοι από άλλες δομές, ακόμη και από το Κέντρο Υγείας Μανταμάδου.

Η κατάσταση αναμένεται να γίνει δυσκολότερη, καθώς μία ακόμη νοσηλεύτρια πρόκειται να συνταξιοδοτηθεί. Το πρόβλημα γίνεται εντονότερο το καλοκαίρι, όταν ο πληθυσμός της περιοχής σχεδόν διπλασιάζεται λόγω της τουριστικής κίνησης.

Υποβαθμισμένο και το Κέντρο Υγείας Μυτιλήνης

Για το Κέντρο Υγείας Μυτιλήνης, ο Στρατής Σαμαράς σημείωσε ότι έχει σταματήσει εδώ και χρόνια η 24ωρη λειτουργία του, παρότι στο παρελθόν συνέβαλλε σημαντικά στην αποσυμφόρηση του νοσοκομείου.

Όπως είπε, η δομή δεν διαθέτει καρδιολόγο και ορθοπεδικό, ενώ παραμένει κλειστή τις νύχτες και τα Σαββατοκύριακα. Έτσι, ακόμη και περιστατικά που θα μπορούσαν να αντιμετωπιστούν στην Πρωτοβάθμια Φροντίδα Υγείας καταλήγουν στο Νοσοκομείο Μυτιλήνης.

Καταγγελίες για προώθηση των ιδιωτικοποιήσεων

Ο κ. Σαμαράς χαρακτήρισε πολιτική επιλογή την απαξίωση των δημόσιων δομών Υγείας, υποστηρίζοντας ότι όλο και περισσότερες υπηρεσίες παραδίδονται σε ιδιώτες.

Ανέφερε ως παραδείγματα τη φύλαξη, την καθαριότητα, τμήματα του λογιστηρίου και της τεχνικής υπηρεσίας. Κατά την άποψή του, το Δημόσιο θα μπορούσε να προσλάβει απευθείας τους ίδιους εργαζομένους, αποφεύγοντας το επιπλέον κόστος που προκύπτει από την ανάθεση των υπηρεσιών σε εργολάβους.

«Πολλές φορές λέμε “το Δημόσιο” και δεν αντιλαμβανόμαστε ότι το Δημόσιο είμαστε εμείς. Εμείς πληρώνουμε αυτά τα χρήματα», επισήμανε.

«Θολό» το τοπίο για τα βαρέα και ανθυγιεινά

Αναφερόμενος στην ένταξη των υγειονομικών στα βαρέα και ανθυγιεινά επαγγέλματα, σημείωσε ότι, παρά τη νομοθετική ρύθμιση για όσους είχαν προσληφθεί πριν από το 2011, δεν έχουν ακόμη εκδοθεί οι απαραίτητες διευκρινιστικές οδηγίες.

Όπως εξήγησε, παραμένουν αναπάντητα κρίσιμα ερωτήματα για την εξαγορά χρόνου ασφάλισης, το σχετικό κόστος και τις προϋποθέσεις συνταξιοδότησης εργαζομένων που βρίσκονται σε μεταβατικό καθεστώς.

Για τη δημιουργία ενιαίου νοσηλευτικού κλάδου εκτίμησε ότι η κυβέρνηση καθυστερεί τις αποφάσεις και αφήνει το θέμα να μεταφερθεί πιο κοντά στην επόμενη εκλογική περίοδο.

Εργαζόμενοι πολλών ταχυτήτων

Ο Στρατής Σαμαράς αναφέρθηκε και στους επικουρικούς, στους εργαζομένους μέσω προγραμμάτων της ΔΥΠΑ και σε άλλες κατηγορίες συμβασιούχων, οι οποίοι μπορεί να εργάζονται για πολλά χρόνια καλύπτοντας πάγιες και διαρκείς ανάγκες.

Υποστήριξε ότι οι συγκεκριμένοι εργαζόμενοι πρέπει να μονιμοποιηθούν, καθώς καλύπτουν κανονικές βάρδιες και χωρίς αυτούς ολόκληρα τμήματα δεν θα μπορούσαν να λειτουργήσουν.

Απέρριψε, επίσης, το επιχείρημα ότι η μονιμότητα οδηγεί σε ατιμωρησία ή μειωμένη απόδοση. Όπως είπε, ακόμη και σήμερα υπάρχουν πειθαρχικές διαδικασίες που μπορούν να οδηγήσουν στην απόλυση μόνιμου υπαλλήλου σε περιπτώσεις σοβαρών παραπτωμάτων.

Οι εκλογές του Συλλόγου Εργαζομένων

Κλείνοντας, αναφέρθηκε στις εκλογές του Συλλόγου Εργαζομένων του Νοσοκομείου Μυτιλήνης. Η θητεία του σημερινού Διοικητικού Συμβουλίου έληξε στα τέλη Μαΐου, ωστόσο, όπως είπε, αποφασίστηκε ομόφωνα η μετάθεση των εκλογών για τα τέλη Σεπτεμβρίου ή τα μέσα Οκτωβρίου, ώστε η διαδικασία να μη διεξαχθεί μέσα στις καλοκαιρινές άδειες.

Ο ίδιος άσκησε κριτική στη σημερινή πλειοψηφία του Συλλόγου, χαρακτηρίζοντας τις αντιδράσεις της απέναντι στην κυβερνητική πολιτική υποτονικές, και εξέφρασε την ελπίδα ότι το συνδικαλιστικό σκηνικό θα αλλάξει στις επόμενες εκλογές.

«Το βασικό μας θέμα είναι οι συνάδελφοι, οι οποίοι δυστυχώς εργάζονται σε άθλιες συνθήκες. Δεν βλέπω να υπάρχει βελτίωση στο άμεσο μέλλον», κατέληξε.