Σοβαρά προβλήματα υποστελέχωσης αντιμετωπίζει το Νοσοκομείο Μυτιλήνης, με το προσωπικό να γερνάει, να εξαντλείται και να μην αντικαθίσταται, ενώ παράλληλα αυξάνονται τα περιστατικά που καλείται να αντιμετωπίσει. Όπως αναφέρει ο Στρατής Σαμαράς, γενικός σύμβουλος της ΠΟΕΔΗΝ και μέλος του Δ.Σ. των Εργαζομένων του Νοσοκομείου, η κατάσταση γίνεται από μέρα σε μέρα όλο και πιο δύσκολη. Ο ίδιος τονίζει πως γίνονται προσπάθειες τόσο από τον Σύλλογο Εργαζομένων όσο και από τη Διοίκηση του Νοσοκομείου για τη στελέχωσή του, ωστόσο η κυβέρνηση ακούει αδιάφορα.


Από την αρχή του 2025, το προσωπικό έχει μειωθεί κατά οκτώ ακόμη άτομα, εξαιτίας παραιτήσεων λόγω αναζήτησης μόνιμης ή καλύτερα αμειβόμενης εργασίας. Το ήδη υποστελεχωμένο νοσοκομείο μετρά συνολικά περίπου 40 αποχωρήσεις τα τελευταία χρόνια, χωρίς ουσιαστική αναπλήρωση.

Το σημαντικότερο πρόβλημα που αντιμετωπίζει το νοσοκομείο στο επίπεδο στελέχωσης φαίνεται πως είναι ο παρωχημένος οργανισμός, ο οποίος δεν ανταποκρίνεται στις σύγχρονες ανάγκες και δεν προβλέπει τις αναγκαίες θέσεις για τα νέα τμήματα που έχουν δημιουργηθεί, όπως το αιμοδυναμικό, το τμήμα λοιμώξεων και οι νέες κλίνες ΜΕΘ.


Η μη πραγματοποίηση νέων προσλήψεων έχει ως αποτέλεσμα το νοσηλευτικό και παραϊατρικό προσωπικό του «Βοστανείου» να γερνάει επικίνδυνα, καθώς το 70% είναι άνω των 50 ετών. Την ίδια ώρα, το επικουρικό προσωπικό έχει μειωθεί δραστικά: από 100 άτομα το 2020, σήμερα έχουν απομείνει μόλις 50.
Μαγειρεία και κλίβανοι στα όρια

Η εικόνα στους βοηθητικούς τομείς είναι εξίσου αποκαρδιωτική. Τα μαγειρεία λειτουργούν μέσω ιδιωτικού συνεργείου, καθώς οι μόνιμοι μάγειροι έχουν συνταξιοδοτηθεί χωρίς να αντικατασταθούν. Στους κλίβανους εργάζονται μόλις δύο υπάλληλοι, χωρίς διαθέσιμο αντικαταστάτη, ενώ υπάρχουν εργαζόμενοι που δεν έχουν λάβει την κανονική τους άδεια από το 2023.

Αποψίλωση μέσω αποσπάσεων

Ανησυχία προκαλεί και η συνεχής αποψίλωση προσωπικού μέσω αποσπάσεων προς Κέντρα Υγείας. Χαρακτηριστική είναι η περίπτωση του νέου Κέντρου Υγείας Μανταμάδου, στο οποίο έχουν ήδη μετακινηθεί δύο εργαζόμενοι, με άλλους τέσσερις να ετοιμάζονται να ακολουθήσουν.

Επικουρικό προσωπικό «στον αέρα»

Από τον Σεπτέμβριο του 2024 άνοιξε η πλατφόρμα για την πρόσληψη επικουρικού προσωπικού. Μέχρι τον Μάιο του 2025, το Νοσοκομείο Μυτιλήνης ανέμενε την ολοκλήρωση της διαδικασίας για την πρόσληψη 13 εργαζομένων, τους οποίους μπορεί να καλύψει οικονομικά από ίδια έσοδα. Ωστόσο, ακόμη και σήμερα – 2,5 μήνες μετά – δεν έχει υπάρξει καμία εξέλιξη, παρά τις συνεχείς παρεμβάσεις συνδικαλιστών, υπηρεσιακών παραγόντων, πολιτικών προσώπων και του ίδιου του διοικητή, ο οποίος έχει μεταβεί επανειλημμένα στην Αθήνα, όπως μας είπε ο κ. Σαμαράς.

Ο κ. Σαμαράς σημειώνει πως είναι αναγκαίο η Πολιτεία να σκύψει άμεσα πάνω από το πρόβλημα, να προχωρήσει σε επικαιροποίηση του οργανισμού, σε μόνιμες προσλήψεις και σε ενίσχυση των υφιστάμενων υποδομών, προτού καταρρεύσει το σύστημα υγείας στο νησί.