Με τον υδράργυρο να εκτοξεύεται και τον καύσωνα να χτυπά «κόκκινο», χιλιάδες εργαζόμενοι βρίσκονται αντιμέτωποι με συνθήκες που δεν θυμίζουν χώρο εργασίας, αλλά πραγματικά εργασιακά «κολαστήρια». Εργατικοί χώροι – είτε ανοιχτοί, όπως τα εργοτάξια και οι διανομές, είτε κλειστοί, όπως τα συσκευαστήρια και τα υπόγεια εργοστάσια – μετατρέπονται αυτές τις μέρες σε παγίδες εξουθένωσης και κινδύνου.

Το Εργατικό Κέντρο Λέσβου κρούει τον κώδωνα του κινδύνου, επισημαίνοντας ότι η εργασία υπό ακραίες θερμοκρασίες δεν είναι δοκιμασία αντοχής, αλλά απειλή για την ίδια τη ζωή. Καταγγέλλει την απουσία ουσιαστικών μέτρων προστασίας και την αδιαφορία εργοδοτών και κράτους, που με πρόσχημα την «παραγωγικότητα» αφήνουν τους εργαζομένους απροστάτευτους απέναντι στη θερμική καταπόνηση και τα εργατικά ατυχήματα.

Απαιτώντας άμεσα μέτρα, το Εργατικό Κέντρο καλεί τα σωματεία και τους εργαζόμενους να πάρουν την υπόθεση της υγείας και της ασφάλειας στα χέρια τους, υπογραμμίζοντας πως δεν μπορεί να θεωρείται «φυσιολογικό» να πεθαίνει κανείς από θερμοπληξία εν έτει 2025.

Αναλυτικά στην ανακοίνωση αναφέρεται: 

Αυτές τις μέρες η θερμοκρασία θα χτυπήσει κόκκινο και χιλιάδες εργαζόμενοι θα βρίσκονται αντιμέτωποι με εργασιακούς χώρους καμίνια, πραγματικά «κολαστήρια».

  Οι ημέρες του καύσωνα αποτελούν καμπανάκι κινδύνου για την εργατική τάξη. Αυτό αφορά και ανοιχτούς χώρους (εργοτάξια, διανομές-delivery κ.λπ.), όπου υπάρχει άμεση έκθεση στον ήλιο, αλλά και κλειστούς χώρους, όπου είτε λόγω κατασκευής (μη επαρκής αερισμός, υπόγεια, θερμοκήπια, μεταλλική σκεπή, κονσερβοποιεία, συσκευαστήρια κ.λπ.), είτε λόγω εργασιακών παραγόντων (π.χ. λειτουργία μηχανών), οι συνθήκες εργασίας θα είναι ανυπόφορες και εξοντωτικές. Σε όλους αυτούς τους χώρους υποχρεώνονται οι εργαζόμενοι να δουλέψουν μέχρι «τελικής πτώσης», στο όνομα της συνέχισης της παραγωγής, των προθεσμιών για την παράδοση των εμπορευμάτων, της «εξυπηρέτησης του πελάτη», της «ανταγωνιστικότητας».

  Η δουλειά κάτω από συνθήκες καύσωνα δεν αποτελεί ζήτημα παλικαριάς ή σκληραγώγησης. Απέναντί μας έχουμε, εκτός από τους εργοδότες και έναν ύπουλο αντίπαλο: η ζέστη και η υγρασία έχουν και άμεσα αρνητικά αποτελέσματα (καταπόνηση, αφυδάτωση, αύξηση του κινδύνου εργατικών ατυχημάτων), αλλά και μακροπρόθεσμη επίδραση σε χρόνιες παθήσεις (καρδιοπάθειες, πνευμονολογικά). Δεν είναι φυσιολογικά και δεν το αποδεχόμαστε να πεθαίνουν άνθρωποι από θερμοπληξία. Δεν αποδεχόμαστε ως φυσιολογικό σήμερα να πεθαίνουν άνθρωποι από θερμοπληξία. Αιτία δεν είναι η κλιματική αλλαγή, που οδηγεί σε «έκτακτες συνθήκες».Μια είναι η αιτία, η εγκληματική πολιτική που βάζει στη ζυγαριά του κόστους την ουσιαστική πρόληψη και τη λήψη μέτρων.

  Δεν χωράει κανένας εφησυχασμός. Πολύ περισσότερο όταν για τα ζητήματα υγείας και ασφάλειας στην εργασία, δεν πρόκειται κανείς άλλος να φροντίσει για την υγεία μας εκτός από εμάς τους ίδιους και τα ταξικά σωματεία μας. Για την εργοδοσία η κερδοφορία είναι πρωτεύον ζήτημα. Κέρδη και εργατικά συμφέροντα δεν συμβιβάζονται, γι αυτό και ποτέ δεν παίρνονται ουσιαστικά μέτρα προστασίας. Δεν μπορούμε να περιμένουμε περισσότερα, ούτε από το κράτος  και τους ελεγκτικούς μηχανισμούς του. Όλες οι κυβερνήσεις έχουν διαλύσει τους όποιους ελεγκτικούς μηχανισμούς του κράτους, την Επιθεώρηση Εργασίας. Μετατρέποντας την σε “Ανεξάρτητη Αρχή” πετάξανε από πάνω τους το μπαλάκι της ευθύνης για τον έλεγχο της τήρησης από τους εργοδότες των μέτρων υγείας και ασφάλειας. Θα ξαναδούμε και φέτος τυπικές ανακοινώσεις, ευχολόγια, χωρίς εφαρμογή έστω και των ελάχιστων κανονισμών της σημερινής αντεργατικής νομοθεσίας.

    Είναι στο χέρι μας, στο χέρι των σωματείων να απαιτήσουμε και να επιβάλλουμε ουσιαστικά μέτρα προστασίας της υγείας των εργαζομένων.

Το πλαίσιο που διεκδικούμε αποτελούν μια ελάχιστη προστασία των εργαζομένων απέναντι στις συνθήκες καύσωνα:

• Άμεση διακοπή όλων των υπαίθριων εργασιών όταν η θερμοκρασία ξεπεράσει τους 38 ^οC ή και σε χαμηλότερες θερμοκρασίες ανάλογα με τη σχετική υγρασία. Αντίστοιχα, άμεση διακοπή εργασιών σε ιδιαίτερα επιβαρυμένους θερμικά χώρους (γιαπιά, μηχανοστάσια, χυτήρια, ναυπηγικές εργασίες, υαλουργίες, μηχανουργεία, θερμοκήπια κ.λπ.). Πλήρης καταβολή του ημερομισθίου χωρίς καμία περικοπή.
• Πλήρης αποχή από την εργασία, όταν επικρατούν συνθήκες καύσωνα, των εργαζομένων που εντάσσονται σε ομάδες υψηλού κινδύνου (καρδιοπαθείς, πνευμονοπαθείς, διαβητικοί, νεφροπαθείς, εγκυμονούσες κ.λπ.). Πλήρης καταβολή του ημερομισθίου.
• Συχνά διαλείμματα κατάλληλης διάρκειας, ανάλογα με τις συνθήκες περιβάλλοντος και τα χαρακτηριστικά της εργασίας, της έντασης εργασίας και της χρησιμοποιούμενης στολής εργασίας – ΜΑΠ, για την πρόληψη της θερμικής καταπόνησης των εργαζομένων.
• Περιορισμός βαριών εργασιών όταν οι συνθήκες θερμοκρασίας και υγρασίας δημιουργούν ασφυκτικές συνθήκες.
• Διάθεση σε συνεχή βάση στους εργαζόμενους πόσιμου δροσερού νερού κοντά στη θέση εργασίας τους.
• Δημιουργία κατάλληλων κλιματισμένων χώρων διαλείμματος για την ανάπαυση των εργαζομένων.

            Καλούμε τους εργαζόμενους σε κάθε κλάδο να μην κάνουν εκπτώσεις στα ζητήματα προστασίας της υγείας τους. Να απευθύνονται άμεσα στα σωματεία τους, στο Εργατικό Κέντρο, για κάθε παραβίαση από την εργοδοσία στην λήψη των μέτρων προστασίας της υγείας.