Το Παράρτημα Λέσβου του Πανελλαδικού Σωματείου Εργαζομένων στην Έρευνα και την Τριτοβάθμια Εκπαίδευση (ΣΕΡΕΤΕ) οργανώνει ανοιχτή εκδήλωση – συζήτηση την Πέμπτη 29 Μαΐου στις 12μμ στην Αιθ. Γ. του Τμήματος Περιβάλλοντος στα πλαίσια της πανελλαδικής απεργίας στην έρευνα με θέμα τις εργασιακές συνθήκες στο χώρο της έρευνας. Ακολουθεί το κοινό κάλεσμα των εργατικών ομοσπονδιών και σωματείων:

«Τους τελευταίους μήνες, οι μαζικές κινητοποιήσεις των εργαζομένων έκαναν σαφές το αδιέξοδο στο οποίο μας έχουν φέρει οι πολιτικές υπoχρηματοδότησης και ιδιωτικοποίησης υπηρεσιών και αγαθών απαραίτητων για τη διαβίωση. Πολιτικές που ξεκίνησαν με αφορμή την οικονομική κρίση προηγούμενων δεκαετιών αλλά έχουν πλέον καθιερωθεί με τραγικές συνέπειες για όλους μας. Αποκορύφωμα αυτών το  έγκλημα των Τεμπών με τη δολοφονία δεκάδων ανθρώπων να αποκαλύπτει την ακροβατική διάσταση της καθημερινότητάς μας. Δυστυχώς, ανάλογη κατάσταση και συνθήκες με αυτή του σιδηρόδρομου υπάρχει και σε άλλες υποδομές, όπως νοσοκομεία και σχολεία, όπου οι παραιτήσεις λειτουργών και οι εκδικητικές απολύσεις αποτελούν καθημερινότητα. Οι κακές συνθήκες εργασίας, ο εξαναγκασμός σε παροχή αγαθών και υπηρεσιών κατώτερων των αναμενόμενων, και σε αποσιώπηση αυτών, φέρνει καθημερινά το λαό σε αχαρτογράφητα νερά, με τεράστιες ελλείψεις ασφάλειας, ποιότητας υπηρεσιών και προσωπικού σε κρίσιμους τομείς.

Για εμάς που εργαζόμαστε στην επιστημονική έρευνα και τη διδασκαλία στην τριτοβάθμια εκπαίδευση στην Ελλάδα, είναι κοινή ομολογία πως βιώνουμε μια περίοδο παρατεταμένης κρίσης. Διαχρονικά υποβαθμισμένη από την πολιτεία, με προβληματική διοικητική και οικονομική διαχείριση, με απαρχαιωμένες υποδομές, και το κυριότερο, με τις εργασιακές σχέσεις σε απορρύθμιση, η έρευνα, τόσο σε ΑΕΙ όσο και στα Ερευνητικά Κέντρα (ΕΚ), διεξάγεται με ολοένα και χειρότερους όρους. Τα ΕΚ της χώρας παραμένουν αποκομμένα από την τριτοβάθμια εκπαίδευση, λειτουργώντας περισσότερο ως γραφειοκρατικές υπηρεσίες διεκπεραίωσης έργων παρά ως ακαδημαϊκά ιδρύματα. Παράλληλα, το Δημόσιο Πανεπιστήμιο συνεχώς υποβαθμίζεται, ενώ και οι δύο χώροι παραμένουν υπο στελεχωμένοι και με παγωμένους, πενιχρούς κρατικούς προϋπολογισμούς. Λειτουργούν υπό το καθεστώς ενός διαρκούς μετασχηματισμού από φορείς παραγωγής γνώσης σε δομές παροχής υπηρεσιών που, σύμφωνα με τις φαντασιώσεις της πολιτικής ηγεσίας, θα επιβιώσουν μέσα από την επιχειρηματικότητα και την ιδιωτική οικονομία. Την ίδια στιγμή, η κοινωνική διάσταση στην παραγωγή νέας γνώσης και η εξυπηρέτηση των κοινωνικών αναγκών μέσα από την επιστήμη γίνονται έννοιες υπό εξαφάνιση, ενώ οι διττές τεχνολογίες και η έρευνα για πολεμικούς σκοπούς εμφανίζονται ανερυθρίαστα ως μια αφήγηση επιτυχίας.

Στο πεδίο των εργασιακών σχέσεων, η ελαστικοποίηση της εργασίας έχει εκτοξευθεί, φτάνοντας σήμερα σε ποσοστά που τρομάζουν. Σχεδόν τα 2/3 των εργαζομένων στην έρευνα εργάζονται με επισφαλείς συνθήκες, υποαμοιβόμενοι/-ες και με βραχυχρόνιες συμβάσεις παντός τύπου. Αυτό φυσικά είναι το αποτέλεσμα των εφαρμοζόμενων πολιτικών της τελευταίας 15ετίας. Μιας στρατηγικής που ενώ διακήρυττε την ανάσχεση του brain drain, επί της ουσίας εφάρμοζε νεοφιλελεύθερες πολιτικές πιστές στο δόγμα συρρίκνωσης του δημοσιονομικού κόστους. Ταυτόχρονα, το αναχρονιστικό και δαιδαλώδες νομικό πλαίσιο που διέπει σήμερα την έρευνα δημιουργεί σωρεία προβλημάτων, αντιφάσεων και παρερμηνειών. Η απουσία θεσμικής θωράκισης των εργασιακών σχέσεων γίνεται εργαλείο στα χέρια της πολιτικής ηγεσίας, διαχειριστικών αρχών, και διοικήσεων των ερευνητικών φορέων και πανεπιστημίων, έτσι ώστε να ευνοούνται οι διακρίσεις μεταξύ κατηγοριών του προσωπικού, εις βάρος κυρίως των νέων και ευάλωτων εργαζόμενων. Αποτέλεσμα: ήδη δύο γενιές νέων επιστημόνων βρίσκονται είτε στην ομηρία της ελαστικής απασχόλησης, είτε σε καθεστώς μετανάστευσης, είτε έχουν ήδη αποσυρθεί από το χώρο της έρευνας.

Η σημερινή πραγματικότητα μας φέρνει μπροστά σε μια επιτακτική ανάγκη δράσης και διεκδίκησης. Διεκδίκησης σταθερής εργασίας με απολαβές που να διασφαλίζουν αξιοπρεπείς συνθήκες διαβίωσης. Διεκδίκησης αλλαγών στο θεσμικό πλαίσιο και κατάργησης των διακρίσεων μεταξύ των κατηγοριών του προσωπικού στους ερευνητικούς φορείς. Διεκδίκησης συλλογικών συμβάσεων εργασίας και κανονισμών λειτουργίας που θα διασφαλίζουν επιδόματα, ωράριο, ασφάλιση, δικαιώματα. Διεκδίκησης για απρόσκοπτη και διαμεσολαβητή παραγωγή και διάχυση της επιστημονικής γνώσης στην επιστημονική κοινότητα και την κοινωνία.

Στο πλαίσιο αυτό, τα σωματεία εργαζομένων στο χώρο της Έρευνας και της διδασκαλίας στην τριτοβάθμια εκπαίδευση εντείνουμε τη συζήτηση γύρω από γενικά και επιμέρους ζητήματα, και καλούμε όλες και όλους σε μια διαρκή κλιμάκωση δράσεων απαιτώντας ριζικές αλλαγές για την εργασία στην Έρευνα. Πρώτο ορόσημο προς αυτή την κατεύθυνση αποτελεί η κήρυξη πανελλαδικής απεργίας των εργαζομένων στην Έρευνα την Πέμπτη, 29 Μαΐου, με βασικά σημεία διεκδίκησης:

• Γενναίες αυξήσεις στους προϋπολογισμούς των πανεπιστημίων και ερευνητικών κέντρων για τη διασφάλιση της ποιότητας εκπαίδευσης, της ακαδημαϊκής λειτουργίας, του ερευνητικού έργου και της βιωσιμότητας των ερευνητικών υποδομών
• Άμεση στελέχωση των Ερευνητικών Κέντρων και Πανεπιστημίων, κάλυψη των κενών οργανικών θέσεων και σύσταση επιπλέον νέων οργανικών θέσεων σε όλους τους φορείς που καλύπτουν τις ανάγκες τους με μακροχρόνια συμβασιούχους
• Αυξήσεις στους μισθούς - Επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού
• Συλλογικές συμβάσεις εργασίας που να διασφαλίζουν ωράρια, απολαβές, επιδόματα, και παροχές προσαρμοσμένες στις ανάγκες της σύγχρονης έρευνας - Επικαιροποίηση των εσωτερικών κανονισμών των φορέων ώστε να διασφαλίζονται όλα τα εργασιακά δικαιώματα
• Συμβάσεις εργασίας πλήρους απασχόλησης για όλους όσους συμμετέχουν και υποστηρίζουν στην ερευνητική διαδικασία - Αντικατάσταση όλων των συμβάσεων τύπου υποτροφίας και συμβάσεων έργου που υποκρύπτουν σχέση εξαρτημένης εργασίας - Έως τότε, απαλλαγή από το βάρος της ηλεκτρονικής τιμολόγησης και από τον ΦΠΑ για τους συμβασιούχους έργου σε ερευνητικά προγράμματα
• Κατάργηση των κάθε είδους διακρίσεων μεταξύ εργαζομένων με βάση τη σχέση εργασίας τους - Ίσα δικαιώματα, απολαβές, ωράριο, συμμετοχή στις αξιολογήσεις διευθυντών και προϊσταμένων
• Εξέλιξη του Ειδικού Επιστημονικού Τεχνικού Προσωπικού των ΕΚ κατά αντιστοιχία με τα ΑΕΙ
• Αναγνώριση προϋπηρεσίας με συμβάσεις έργου για διορισμό/προσλήψεις εργαζομένων
• Θέσπιση ενιαίου χώρου Ανώτατης Εκπαίδευσης/Έρευνας και αλλαγές στο θεσμικό πλαίσιο λειτουργίας των ερευνητικών φορέων προς όφελος των κοινωνικών αναγκών - Όχι σε έρευνα για πολεμικούς σκοπούς, όχι στις διττές τεχνολογίες
• Μέριμνα για ασφάλεια και υγιεινή στους χώρους εργασίας και στις εργασίες πεδίου
• Κοινωνική μέριμνα - Καμία διακοπή σύμβασης κατά τη διάρκεια εγκυμοσύνης, άμεσες ανανεώσεις συμβάσεων σε περιπτώσεις ζητημάτων υγείας»

ΤΑ ΣΩΜΑΤΕΊΑ

ΠΑΝΕΛΛΉΝΙΟΣ ΟΜΟΣΠΟΝΔΊΑ ΕΡΓΑΖΟΜΈΝΩΝ ΕΡΕΥΝΗΤΙΚΏΝ ΚΈΝΤΡΩΝ - ΙΔΡΥΜΆΤΩΝ (ΠΟΕΕΚ-Ι)

ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΌ ΣΩΜΑΤΕΊΟ ΕΡΓΑΖΟΜΈΝΩΝ ΣΤΗΝ ΈΡΕΥΝΑ ΚΑΙ ΤΗΝ ΤΡΙΤΟΒΑΘΜΙΑ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ (ΣΕΡΕΤΕ)

ΣΎΛΛΟΓΟΣ ΕΡΕΥΝΗΤΏΝ, ΕΡΕΥΝΗΤΡΙΏΝ ΚΑΙ ΕΡΓΑΖΟΜΈΝΩΝ ΣΤΗΝ ΈΡΕΥΝΑ ΗΡΑΚΛΕΊΟΥ (ΣΕΕΕΗ)

ΣΩΜΑΤΕΊΟ ΣΥΜΒΑΣΙΟΎΧΩΝ ΕΡΕΥΝΗΤΏΝ/-ΤΡΙΏΝ ΚΑΙ ΔΙΔΑΣΚΟΝΤΩΝ/-ΟΥΣΩΝ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΩΝ ΚΑΙ ΕΡΕΥΝΗΤΙΚΩΝ ΚΕΝΤΡΩΝΡΕΘΥΜΝΟΥ

ΠΑΝΕΛΛΉΝΙΟΣ ΣΎΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΈΝΩΝ ΣΤΟ ΕΛΛΗΝΙΚΟ ΚΕΝΤΡΟ ΘΑΛΑΣΣΙΩΝ ΕΡΕΥΝΩΝ (ΠΣΕ ΕΛΚΕΘΕ)

ΣΎΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΟ ΕΘΝΙΚΌ ΚΈΝΤΡΟ ΈΡΕΥΝΑΣ ΦΥΣΙΚΏΝ ΕΠΙΣΤΗΜΏΝ ΔΗΜΟΚΡΙΤΟΣ (Ε.ΚΕ.Φ.Ε. ΔΗΜΟ-ΚΡΙΤΟΣ)

ΣΎΛΛΟΓΟΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΎ ΕΘΝΙΚΟΎ ΑΣΤΕΡΟΣΚΟΠΕΊΟΥ ΑΘΗΝΏΝ (ΣΠΕΑΑ)

ΣΎΛΛΟΓΟΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΎ ΕΘΝΙΚΟΎ ΚΈΝΤΡΟΥ ΚΟΙΝΩΝΙΚΏΝ ΕΡΕΥΝΏΝ (ΣΠΕΚΚΕ)