Ολοκληρώθηκε η σύσκεψη αιρετών της Διδασκαλικής Ομοσπονδίας Ελλάδας που πραγματοποιήθηκε στις 3 και 4 Μαρτίου στην Αθήνα με σύνθημα «Υπεράσπιση και ενίσχυση του θεσμού του αιρετού. Δίκαιο νομοθετικό πλαίσιο υπηρεσιακών μεταβολών».Η σύσκεψη είχε ως στόχο της τη διατύπωση προτάσεων του κλάδου για το πλαίσιο λειτουργίας των Υπηρεσιακών Συμβουλίων των εκπαιδευτικών. Στη σύσκεψη τοποθετήθηκε ο αιρετός του ΠΥΣΠΕ Λέσβου και ΑΠΥΣΠΕ Β. Αιγαίου, Κωνσταντίνος Καρατόλιος.

Πιερρακάκης όπως Κεραμέως
Στο ξεκίνημα της ομιλίας του αναφέρθηκε στην πολιτική συγκυρία κατά την οποία διεξάγεται η σύσκεψη. Ισχυρίστηκε ότι όσοι θεωρούσαν ότι η αντικατάσταση της κ. Κεραμέως από τον κ. Πιερρακάκη στο τιμόνι του Υπουργείου Παιδείας θα σηματοδοτούσε μια πιο φιλεκπαιδευτική πολιτική από την πλευρά της Κυβέρνησης, θα πρέπει να αναθεωρήσει. Η ταυτόχρονη προσφυγή στη Δικαιοσύνη προκειμένου να κηρυχτεί παράνομη η απεργία αποχή από την ατομική αξιολόγηση πρώτα της ΔΟΕ και της ΟΛΜΕ και στη συνέχεια της ΑΔΕΔΥ, αλλά και η ψήφιση του νομοσχεδίου για τα Ιδιωτικά Πανεπιστήμια, φανερώνει ότι οι νεοφιλελεύθερες πολιτικές βρίσκονται στον πυρήνα της πολιτικής της Νέας Δημοκρατίας και ότι δεν επηρεάζονται από το ποιος είναι Υπουργός Παιδείας κάθε φορά. Στα σχέδια παράδοσης της Εκπαίδευσης στους ιδιώτες που εργάζεται η Κυβέρνηση, το συνδικαλιστικό κίνημα οφείλει να υψώσει ανάχωμα.

Θεσμικό Πλαίσιο
Στη συνέχεια αναφέρθηκε στο θεσμικό πλαίσιο λειτουργίας των Υπηρεσιακών Συμβουλίων. Ζήτησε να υπάρχει σαφήνεια στους κανόνες, προκειμένου τα Υπηρεσιακά Συμβούλια σε όλη την Ελλάδα να αποφασίζουν με τον ίδιο τρόπο για ίδια ζητήματα. Ισχυρίστηκε ότι η απουσία αιρετών από τις τελευταίες κρίσεις στελεχών άφησαν περιθώρια για αναξιοκρατικές επιλογές και αναφέρθηκε στο πρόβλημα που δημιουργήθηκε κατά τις κρίσεις διευθυντών στη Δευτεροβάθμια Εκπαίδευση στη Λέσβο.

Επεσήμανε ότι ο νόμος Κεραμέως επιτρέπει την αντικατάσταση αιρετού μέλους που παραιτείται από οποιονδήποτε υποδείξει η Διοίκηση και ισχυρίστηκε ότι αυτό ακυρώνει στην πράξη την ψήφο των συναδέλφων, αφού θα έπρεπε κανονικά να αντικαθίσταται από τον επόμενο σε σταυρούς προτίμησης του ίδιου ψηφοδελτίου. Παρατήρησε ότι η διαδικασία αποσπάσεων σε φορείς και γραφεία χωρίς μοριοδότηση είναι αναξιοκρατική και ζήτησε οι σύζυγοι εκπαιδευτικών να αποσπώνται κατά προτεραιότητα, όπως συμβαίνει και με άλλες κατηγορίες εργαζομένων, προκειμένου να μην χωρίζονται οι οικογένειές τους. Προσέθεσε ακόμα ότι η λίστα ασθενειών του ΥΠΑΙΘΑ για τις κατά προτεραιότητα αποσπάσεις πρέπει να αναθεωρηθεί, προκειμένου να συμπεριληφθούν σημαντικές αρρώστιες που τώρα απουσιάζουν. Σημείωσε ότι η διετής υποχρεωτική παραμονή των νεοδιόριστων στον τόπο διορισμού δυσχεραίνει τη ζωή τους χωρίς λόγο, αφού η κατάργηση του μέτρου δεν θα είχε κανένα δημοσιονομικό κόστος. Σε σχέση με τους αναπληρωτές, ο κ. Καρατόλιοςυποστήριξε ότι είναι απαράδεκτο για την ίδια εργασία να ισχύει διαφορετικό πλαίσιο και ζήτησε οι τοποθετήσεις τους να γίνονται από τα Υπηρεσιακά Συμβούλια και οι άδειές τους και τα λοιπά δικαιώματα να εξισωθούν με αυτά των μονίμων. Πρότεινε ακόμα να παραμένουν κάποιοι συνάδελφοι στη διάθεση της Διεύθυνσης ώστε να μπορούν να καλύπτονται κενά που δημιουργούνται κατά τη διάρκεια της χρονιάς και να μην διαταράσσεται η λειτουργία των σχολείων.

Ο ρόλος των προσώπων
Στο κλείσιμο της τοποθέτησής του o κ.Καρατόλιος επεσήμανε ότι περίπου ενάμιση χρόνο μετά την επιστροφή των αιρετών στα Υπηρεσιακά Συμβούλια, είναι πολύ φανερή η θετική συνεισφορά τους. Προσέθεσε ωστόσο, ότι πέρα από τις βελτιώσεις στο πλαίσιο λειτουργίας, η ενίσχυση του θεσμού συνδέεται και με τον τρόπο που τον υπηρετούν οι αιρετοί, οι οποίοι θα πρέπει να αποφεύγουν τη ρουσφετολογία και τη χρήση των Υπηρεσιακών Συμβουλίων ως όχημα για να σχηματίσουν κομματικούς ή προσωπικούς στρατούς υποστηρικτών.