Απεργούν οι εργαζόμενοι της E‑food
Διεκδικούν την υπογραφή συλλογικής σύμβασης εργασίας
Από το NEWSROOM Δημοσίευση 4/11/2023
Την υπογραφή Επιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας και η κατοχύρωση των δικαιωμάτων όλων των εργαζομένων, συμπεριλαμβανομένων και των freelancers, αποτελούν τα βασικά αιτήματα των εργαζομένων στην efood, οι οποίοι προχωρούν σήμερα σε 24ωρη απεργία.
Οι εργαζόμενοι έχουν πραγματοποιήσει μέχρι τώρα δύο συναντήσεις με τους εκπροσώπους της εταιρείας, όπου και κατέθεσαν τις προτάσεις τους χωρίς να λάβουν κάποια απάντηση, ενώ η εταιρεία το ίδιο διάστημα «εξακολούθησε να αποτιμά περαιτέρω την εργασία των συναδέλφων freelancer με μια σειρά μονομερών ενεργειών, όπως οι αλλαγές αμοιβής ανά παραγγελία, προσαρμόζοντας το εισόδημά μας ανάλογα με τα κέρδη της». Επίσης, όπως σημειώνουν, από τη Δευτέρα 16 Οκτωβρίου ξεκίνησε η διανομή σε 24ωρη βάση με την αρχή του «μεταμεσονύκτιου πάρτι των κερδών τους», που αρχικά έχει επιβαρύνει τους freelancers
«Δεν θα ανεχτούμε την περαιτέρω εντατικοποίηση της εργασίας μας ως λύση για να τα βγάλουμε πέρα. Κανένας από μας δεν πρέπει να δεχτεί ότι θα σκοτώνεται στον δρόμο 10 ώρες την ημέρα 6 και 7 μέρες τη βδομάδα, με σπαστά ωράρια, σε 2 και 3 δουλειές για να αντεπεξέλθει στην ακρίβεια, στα καύσιμα, στη συντήρηση των οχημάτων, συνολικά στο κόστος ζωής. Δεν θέλουμε να ζούμε για να δουλεύουμε, αλλά να δουλεύουμε για να ζούμε» σημειώνουν οι εργαζόμενοι, προσθέτοντας: «Όπως καταφέραμε τον Σεπτέμβριο του 2021 να αποτρέψουμε τον εκβιασμό της εταιρείας, όπως καταφέραμε φέτος να ξεκινήσουμε τις διαπραγματεύσεις για την ΕΣΣΕ, έτσι και τώρα με τον αγώνα μας θα υπογραφτεί και η συλλογική σύμβαση εργασίας».
Οι εργαζόμενοι της efood, που έχουν προγραμματίσει για σήμερα μοτοπορεία στις 6.00 μ.μ. στη διασταύρωση Κηφισίας και Αλεξάνδρας, στο κέντρο της Αθήνας, διεκδικούν την υπογραφή επιχειρησιακής σύμβασης με κατώτατο μισθό 1.000 ευρώ, κατοχύρωση 7ώρου, 35ώρου και πενθημέρου για όλους τους διανομείς, είτε είναι μισθωτοί είτε freelancer, μέτρα προστασίας που προβλέπονται από τον νόμο, όπως ατομικά μέτρα προστασίας, και ουσιαστικές αυξήσεις για τους εργαζόμενους στα γραφεία.