Δεκάδες εργαζόμενοι στο περίμενε λόγω… κωλυσιεργίας
Μηνιαία καθυστέρηση στα δικαιολογητικά για τον ΟΑΕΔ από τις διοικητικές υπηρεσίες του Νοσοκομείου φέρνουν στο αμήν κάθε φορά τους εργαζόμενους με πρόγραμμα
Γράφει η ΑΝΘΗ ΠΑΖΙΑΝΟΥ Δημοσίευση 15/2/2019
Γι’ άλλη μια φορά κι αυτή πιο αργά από κάθε προηγούμενη, δεκάδες εργαζόμενοι που δουλεύουν στο Νοσοκομείο μέσω προγράμματος του ΟΑΕΔ από το υπουργείο Υγείας θα πρέπει να περιμένουν πότε θα… δεήσουν οι διοικητικές υπηρεσίες του Νοσοκομείου Μυτιλήνης για να υποβάλουν τα απαραίτητα δικαιολογητικά, ώστε να πιστωθούν τα χρήματα στους δικαιούχους.
Απηυδισμένοι από την κατάσταση μίλησαν στο «Ν» ενδιαφερόμενοι εργαζόμενοι, ενώ την κατάσταση γνωρίζει πολύ καλά και ο πρόεδρος του Συλλόγου Εργαζομένων του Νοσοκομείου Μυτιλήνης, Στρατής Κλεάνθης. Πρόκειται για ένα θέμα «που πρέπει να επιλυθεί και αρμόδια είναι η διοίκηση. Δεν είναι αποδεκτό άνθρωποι που προσέφεραν και προσφέρουν εργασία να αγωνιούν για το αν και πότε θα πληρωθούν» επεσήμανε ο κ. Κλεάνθης.
Το «Ν» επικοινώνησε και με τον διευθυντή του ΟΑΕΔ, Γιώργο Παλαιολόγο, ο οποίος επιβεβαίωσε το ρεπορτάζ: «Κάθε μήνα ο υπεύθυνος φορέας, και εν προκειμένω το Νοσοκομείο πρέπει να υποβάλλει τα απαραίτητα δικαιολογητικά που αποδεικνύουν την απασχόληση των εργαζομένων μέχρι τις 5 του επόμενου μηνός. Στη συνέχεια ο ΟΑΕΔ πρέπει να ελέγξει τα δικαιολογητικά, ώστε μέχρι τις 13 του μηνός να πιστωθούν τα χρήματα από την κεντρική διοίκηση του ΟΑΕΔ».
Αυτή τη φορά φαίνεται ότι η αρμόδια υπηρεσία του Νοσοκομείου άργησε περισσότερο από κάθε άλλη φορά, αφού έως χτες Πέμπτη έως τη 1.30 το μεσημέρι δεν είχαν υποβληθεί τα δικαιολογητικά- διαδικασία που όπως προαναφέραμε είναι… τυφλοσούρτης εδώ και δύο χρόνια κάθε μήνα, αφού το πρόγραμμα παίρνει παράταση και δεν αλλάζουν τα δικαιολογητικά ούτε το περιεχόμενο του προγράμματος.
Αξίζει να σημειωθεί ότι λόγω της κωλυσιεργίας, που έχει προκαλέσει πολλές φορές τη δυσαρέσκεια των εργαζομένων έναντι του ΟΑΕΔ, που δεν φέρει ευθύνη, πέρσι με πρωτοβουλία του διευθυντή του ΟΑΕΔ είχε γίνει συνάντηση με τους υπαλλήλους του Νοσοκομείου, ώστε να αποφεύγεται αυτή η καθυστέρηση κάθε μήνα.
Εν τέλει είναι απορίας άξιο, πώς γίνεται φορείς με προγράμματα που απασχολούν περισσότερους εργαζομένους όπως ο Δήμος Λέσβου με πάνω από 250 άτομα, σύμφωνα με τον κ. Παλαιολόγο να φέρουν εις πέρας κάθε μήνα τη συγκεκριμένη διαδικασία και η υπηρεσία του Νοσοκομείου να σηκώνει τα χέρια ψηλά…