Την αντίθεσή τους στην ηλεκτρονικά υποβαλλόμενη πλέον αξιολόγηση εκφράζει ο Σύλλογος Εργαζομένων του Νοσοκομείου Μυτιλήνης, μαζί με την ανησυχία του για τη λειτουργία της Ψυχιατρικής Κλινικής.

«Μας βρίσκει αντίθετους αφού θίγει τα καλώς εννοούμενα συμφέροντά μας. Καταρχήν, διαιρεί και σκορπά τη καχυποψία στο προσωπικό, δεν υπηρετεί καμιά στοχοθεσία (αλήθεια τι στοχοθεσία μπορεί να τεθεί στη δημόσια υγεία), συνεχίζουν τα νοσοκομεία να ανταπεξέρχονται χάριν του φιλότιμου των εργαζομένων και βέβαια δε αποσύρεται η εκβιαστική τροπολογία Γεροβασίλη που ''τιμωρεί''. Απέχουμε λοιπόν και συντασσόμαστε στην ΑΠΕΡΓΙΑ-ΑΠΟΧΗ που κήρυξαν οι ομοσπονδίες μας ΠΟΕΔΗΝ-ΑΔΕΔΥ και από αυτή την αξιολόγηση και προαιρετικά μεν, ουσιαστικά όμως για να δείξουμε την αντίθεσή μας εμφανώς, συμπληρώνουμε τη δήλωση που επισυνάπτουμε και τη καταθέτουμε στον αντιπρόεδρο του συλλόγου ( μητρώο) Νίκο Πετρά απ'όπου θα διατίθενται οι δηλώσεις» εξηγεί ο πρόεδρος του Συλλόγου Στρατής Κλεάνθης.

Οι εργαζόμενοι εκφράζουν επίσης την ανησυχία τους για τη λειτουργία της ψυχιατρικής κλινικής, όπως και για το ότι ανήλικοι τοποθετούνται εκεί χωρίς τις απαραίτητες προδιαγραφές και προϋποθέσεις. «Για τα θέματα της ψυχιατρικής ήδη δόθηκε εντολή στον νομικό μας να καταθέσει εξώδικο προς πάσα κατεύθυνση για ευθύνες που επωμίζονται οι συνάδελφοι χωρίς να τους ανήκουν.

Ζητήσαμε από τη διοίκηση ευρεία σύσκεψη για να δοθούν λύσεις σε θέματα μη επάρκειας προσωπικού που έχουν επίπτωση στη περαιτέρω καταπόνηση των συναδέλφων .

Επίσης, ενόψει καλών εξελίξεων που προδιαγράφονται σε ότι αφορά τα οικονομικά του συλλόγου μετά το Πάσχα θα αποφασιστεί πως θα έλθουν ανταποδοτικά.»

Από την πλευρά του ως προς την αξιολόγηση το μέλος ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων του Νοσοκομείου Μυτιλήνης, Κώστας Κουτσοβίλης, τόνισε στο «Ν»:

«Στη συζήτηση που έγινε στη Συνέλευση του συλλόγου εργαζομένων  για την αξιολόγηση του 2018 η πλειοψηφία των εργαζομένων συνταχτήκαμε  να απέχουμε και φέτος από αυτήν . Ωστόσο διχασμένες ήταν οι τοποθετήσεις των εργαζομένων, ως προς τους λόγους της αποχής.

Από την μια αυτών που δεν επιθυμούν καμία αξιολόγηση και  με κάθε τρόπο,  είτε για αντιπολιτευτικούς είτε για  ιδεολογικούς και άλλους λόγους και από την άλλη αυτών που θεωρούν τον νόμο Βερναρδάκη  σημαντικό  βήμα προς τον εκσυγχρονισμό και  την αξιοκρατία στη δημόσια διοίκηση, το δε σύστημα αξιολόγησης,  προοδευτική τομή που δεν έχει τιμωρητικά χαρακτηριστικά και εισαγάγει πάγια αιτήματα του συνδικαλιστικού κινήματος όπως τις συνελεύσεις τμημάτων για καθορισμό της στοχοθεσίας, την αμφίδρομη αξιολόγηση (και υφιστάμενου προς προϊστάμενο) , τον κοινωνικό έλεγχο κ.α. που ωστόσο υπονομεύονται από ρυθμίσεις όπως η τροπολογία Γεροβασίλη αλλά και το γεγονός ότι από όλα αυτό το σύστημα προχωρά μόνο το τελευταίο βήμα της αξιολόγησης».