Με μόλις 11 εργαζομένους από τους 33 που είχε ζητήσει καλείται να ενισχύσει τις υπηρεσίες του ο Δήμος Μυτιλήνης, στο πλαίσιο του προγραμματισμού προσλήψεων έκτακτου προσωπικού για το 2026. Η έγκριση μόνο του ενός τρίτου των αιτούμενων θέσεων περιορίζει σημαντικά την ενίσχυση που είχε διεκδικήσει ο Δήμος και δημιουργεί εύλογα ερωτήματα για το πώς το Υπουργείο Εσωτερικών συνυπολογίζει τις ανάγκες της ακριτικής και νησιωτικής αυτοδιοίκησης.

Μετά την περικοπή του αιτήματος, η Δημοτική Επιτροπή προχώρησε ομόφωνα, στη συνεδρίαση της Τρίτης 15 Σεπτεμβρίου, στον καθορισμό των ειδικοτήτων που θα καλυφθούν. Η κατανομή έγινε, σύμφωνα με την εισήγηση της Διεύθυνσης Διοικητικών Υπηρεσιών, βάσει της ιεράρχησης των αναγκών του Δήμου κατά την παρούσα περίοδο.

22 θέσεις λιγότερες από το αρχικό αίτημα

Ο Δήμος Μυτιλήνης είχε ζητήσει την έγκριση πρόσληψης 33 εργαζομένων διαφόρων κλάδων και ειδικοτήτων. Στον αριθμό αυτό δεν περιλαμβανόταν το προσωπικό καθαριότητας σχολικών μονάδων, για το οποίο ακολουθείται διακριτή διαδικασία.

Ωστόσο, με την κοινή απόφαση των Υπουργών Εσωτερικών και Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών εγκρίθηκαν μόλις 11 θέσεις. Οι υπόλοιπες 22 έμειναν εκτός έγκρισης, υποχρεώνοντας τον Δήμο να περιορίσει τον σχεδιασμό του και να επιλέξει ποιες ανάγκες θα προτάξει.

Το στοιχείο αυτό αποκτά ιδιαίτερη βαρύτητα, καθώς το αίτημα αφορούσε μια προσωρινή, οκτάμηνη ενίσχυση των υπηρεσιών. Ακόμη και αυτή περιορίστηκε κατά τα δύο τρίτα.

Η νησιωτικότητα χρειάζεται προσωπικό και πόρους

Η απόφαση θέτει το Υπουργείο Εσωτερικών και τον αρμόδιο Υπουργό Θεόδωρο Λιβάνιο μπροστά σε ένα συγκεκριμένο ερώτημα. Πώς αναμένεται να ανταποκριθεί ένας ακριτικός και νησιωτικός Δήμος στις υποχρεώσεις του, όταν εγκρίνεται μόλις το ένα τρίτο του προσωπικού που έχει ζητήσει;

Η αναγνώριση της νησιωτικότητας χρειάζεται να αποτυπώνεται στις αποφάσεις στελέχωσης. Οι αποστάσεις, η εξυπηρέτηση της πόλης και των χωριών και οι διαφορετικές ανάγκες των δημοτικών υπηρεσιών απαιτούν ανθρώπινο δυναμικό. Οι θέσεις μηχανικών, επιστημονικού προσωπικού και φυλάκων συνδέονται με συγκεκριμένες λειτουργίες και, τελικά, με την καθημερινότητα των κατοίκων.

Στο έγγραφο της Δημοτικής Επιτροπής δεν παρατίθεται ειδική αιτιολόγηση για το μέγεθος της περικοπής. Το Υπουργείο Εσωτερικών οφείλει να εξηγήσει με ποια κριτήρια περιορίστηκε τόσο δραστικά το αίτημα και κατά πόσο συνυπολογίστηκαν τα ιδιαίτερα χαρακτηριστικά του Δήμου Μυτιλήνης.

Η στήριξη των ακριτικών περιοχών κρίνεται και από τέτοιες αποφάσεις: από το αν οι Δήμοι διαθέτουν επαρκές προσωπικό για τις αρμοδιότητες που καλούνται να ασκήσουν.

Ποιες ειδικότητες θα προσληφθούν

Από τις 11 εγκεκριμένες θέσεις, οι πέντε αφορούν μηχανικούς. Συγκεκριμένα, προβλέπεται η πρόσληψη ενός πολιτικού μηχανικού Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης, δύο πολιτικών μηχανικών Τεχνολογικής Εκπαίδευσης, ενός τοπογράφου μηχανικού Τεχνολογικής Εκπαίδευσης και ενός μηχανολόγου μηχανικού Τεχνολογικής Εκπαίδευσης.

Παράλληλα, θα προσληφθούν δύο εργαζόμενοι του κλάδου ΠΕ Φυσικής Αγωγής, ένας δασολόγος Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης, ένας βιβλιοθηκονόμος Τεχνολογικής Εκπαίδευσης και δύο εργαζόμενοι Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης στην ειδικότητα Φυλάκων – Νυχτοφυλάκων.

Για όλες τις ειδικότητες προβλέπεται διάρκεια απασχόλησης οκτώ μηνών. Η δαπάνη μισθοδοσίας θα βαρύνει τον προϋπολογισμό του Δήμου Μυτιλήνης και θα καλυφθεί από τους Κεντρικούς Αυτοτελείς Πόρους.

Τι ισχύει για τις αιτήσεις

Η συγκεκριμένη απόφαση καθορίζει τις ειδικότητες του προσωπικού και δεν αποτελεί ανακοίνωση έναρξης υποβολής αιτήσεων. Δεν περιλαμβάνει προθεσμίες συμμετοχής, αναλυτικά απαιτούμενα προσόντα ή οδηγίες κατάθεσης δικαιολογητικών.

Οι ενδιαφερόμενοι θα πρέπει να αναζητήσουν τις σχετικές πληροφορίες στην ανακοίνωση πρόσληψης που θα πραγματοποιηθεί το επόμενο διάστημα, όπου θα προσδιορίζονται οι προϋποθέσεις και η διαδικασία υποβολής των αιτήσεων.