Νέα δυναμική παρέμβαση πραγματοποίησαν μέλη της διοίκησης του Παλλεσβιακού Εργατοϋπαλληλικού Κέντρου την Τετάρτη 07/01 στην εργοδοσία και το Διοικητικό Συμβούλιο της Κυψέλης, με αφορμή την απόφαση να μην ανανεωθεί η σύμβαση εργαζόμενης που βρίσκεται σε άδεια μητρότητας. Η απόφαση αυτή συνδέεται άμεσα με την άρνηση της εργαζόμενης να αποδεχθεί μείωση του ωραρίου της από 8ωρο σε 6ωρο ή 4ωρο, γεγονός που προκάλεσε έντονες αντιδράσεις από το συνδικαλιστικό κίνημα.

Όπως επισημάνθηκε κατά τη διάρκεια της παρέμβασης, η εργοδοσία επικαλείται την αντεργατική νομοθεσία που αφήνει ακάλυπτες τις μητέρες με συμβάσεις ορισμένου χρόνου, επιχειρώντας να παρουσιάσει την επιλογή της ως απολύτως νόμιμη. Ωστόσο, σύμφωνα με το Παλλεσβιακό Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο, τέτοιες αποφάσεις δεν μπορούν να εξετάζονται αποκομμένες από την κοινωνική πραγματικότητα και τις πραγματικές ανάγκες των εργαζομένων. Πρόκειται για μια νέα μητέρα σε ευάλωτη θέση, η οποία ενημερώθηκε προπαραμονή Πρωτοχρονιάς, λιγότερο από 1 μέρα πριν τη λήξη της σύμβασής της, ότι είτε θα δεχτεί τους όρους της εργοδοσίας είτε θα βρεθεί χωρίς εργασία.

Ιδιαίτερη αίσθηση προκάλεσε, σύμφωνα με τα μέλη της διοίκησης του ΠΕΚ, η αναφορά της εργοδοσίας ότι χαριστικά της προτάθηκε το 6ωρο, μια φράση που αποτυπώνει τη συνολική στάση απέναντι σε μια εργαζόμενη μητέρα. Στη συνάντηση κλήθηκε μάλιστα και ο νομικός εκπρόσωπος της Κυψέλης, γεγονός που υπογραμμίζει την επιμονή του Διοικητικού Συμβουλίου να υπερασπιστεί το τυπικά νόμιμο, αδιαφορώντας για την ανθρώπινη διάσταση της υπόθεσης.

Το Παλλεσβιακό Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο καταγγέλλει επίσης τις ειρωνείες, τις προσβολές και τα αβάσιμα υπονοούμενα που διατυπώθηκαν τόσο εις βάρος των μελών της διοίκησής του όσο και της ίδιας της εργαζόμενης, ξεκαθαρίζοντας ότι τέτοιες πρακτικές δεν πρόκειται να κάμψουν τη διεκδίκηση.

Μέσα από το συγκεκριμένο περιστατικό, το ΠΕΚ απευθύνει κάλεσμα σε όλες τις εργαζόμενες και όλους τους εργαζόμενους, υπογραμμίζοντας ότι η εργοδοτική αυθαιρεσία βρίσκει έδαφος στους αντεργατικούς νόμους όλων των κυβερνήσεων. Σε αυτές τις συνθήκες, κανένας εργαζόμενος δεν πρέπει να μένει μόνος του. Αντίθετα, αναδεικνύεται η ανάγκη να δυναμώσει ο συλλογικός αγώνας και η οργάνωση στα σωματεία, ώστε να υπάρξει ουσιαστική προστασία απέναντι στην επίθεση κράτους και εργοδοσίας.

Το Παλλεσβιακό Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο επαναφέρει στο προσκήνιο το αίτημα για μόνιμη και σταθερή εργασία για όλους, χωρίς την ομηρία των συμβάσεων, με πραγματικές αυξήσεις στους μισθούς και σταθερό ωράριο 7ωρο 5ημερο 35ωρο, καθώς και για καθολική πρόσβαση σε υγεία, πρόνοια και κοινωνική ασφάλεια. Το μήνυμα είναι σαφές. Η αλληλεγγύη και ο συλλογικός αγώνας παραμένουν τα ισχυρότερα όπλα των εργαζομένων.