Την ανανέωση των συμβάσεων του διεκδικούν οι συμβασιούχοι εργαζόμενοι στο ΚΕΘΕΑ καθώς τέλος του έτους λήγουν οι συμβάσεις τους ενώ υπάρχουν τα χρήματα προκειμένου να συνεχίσουν να εργάζονται.

Αναλυτικά η ανακοίνωση αναφέρει: «Οι πρώτοι μήνες του νέου έτους θα εγκαινιάσουν μια περίοδο μαζικής λήξης των συμβάσεων μας στον οργανισμό. Είμαστε συμβασιούχοι μέσω του προγράμματος του ΟΑΕΔ Ειδικό πρόγραμμα απασχόλησης για 5.500 άνεργους πτυχιούχους ανώτατων εκπαιδευτικών και τεχνολογικών ιδρυμάτων, ηλικίας 22-29 ετών, σε Υπουργεία και εποπτευόμενους δημόσιους φορείς, όπως αυτοί ορίζονται στο άρθρο 51 του ν. 1892/1990 (Α΄ 101) και οι οποίοι δεν ασκούν οικονομική δραστηριότητα. Το πρόγραμμα αυτό έχει χρονικό ορίζοντα ως τις 31.12.2023 σύμφωνα με τα ΑΔΑ: 9ΝΗΚ46ΜΤΛΡ-ΞΡΩ και ΑΔΑ: ΨΓ7Λ465ΧΙ8-ΣΕΕ, ωστόσο οι συμβάσεις μας έχουν ισχύ 12 μήνες.

Το ΚΕΘΕΑ προκείμενου να μας εντάξει με αποτελεσματικό τρόπο στις κρίσιμες ανάγκες του οργανισμού, όπως και κάθε άλλου φορέα που δραστηριοποιείται στο πεδίο της υγείας, έχει δαπανήσει ανθρωποώρες στη εκπαίδευσή μας. Οι μόνιμοι συνάδελφοί μας με τη σειρά τους έχουν βοηθήσει στο να εξειδικευτούμε στο αντικείμενο της εργασίας μας, έτσι ώστε να συνεισφέρουμε τις υπηρεσίες μας με τον πιο αποτελεσματικό τρόπο στο φορέα.

Η επένδυση αυτή του οργανισμού τη δεδομένη στιγμή βρίσκεται σε κίνδυνο. Ένα προσωπικό που εκπαιδεύτηκε και πλέον προσφέρει υπηρεσίες και συνδράμει στην εύρυθμη λειτουργία του ΚΕΘΕΑ πρόκειται να φύγει. Είναι εξαιρετικά επιζήμιο τόσο λειτουργικά όσο και οικονομικά να εκπαιδεύονται άνθρωποι, νέοι επιστήμονες, για την εργασία τους και μετά από λίγο οι φορείς να τους χάνουν λόγω λύσης συμβάσεων, πολλώ δε μάλλον όταν οι φορείς διαχειρίζονται τόσο ευαίσθητα θέμα όπως είναι η δημόσια υγεία.

Αυτή τη στιγμή απασχολούμαστενέοι επιστήμονεςσε όλο το ΚΕΘΕΑσε θέσεις που καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες του οργανισμού: θεραπευτικό προσωπικό, εκπαίδευση, έρευνα, μηχανογράφηση κ.λπ. Σύμφωνα με τον ετήσιο απολογισμό που δημοσίευσε το ΚΕΘΕΑ πριν λίγους μήνες το προσωπικό του ολοένα και περισσότερο συρρικνώνεται και υπάρχει πάγωμα μόνιμων προσλήψεων εδώ και μια δεκαετία. Ως εκ τούτου η δικιά μας παρουσία είναι κρίσιμη τόσο για το φορέα που ήδη έχει μια τάση υποστελέχωσης όσο και για την ίδια την κοινωνία στην οποία προορίζονται όλες οι υπηρεσίες του ΚΕΘΕΑ.

Ζητάμε:
1. Από τον Υπουργό Εργασίας κ. Βρούτση, να αλλάξει τη μέχρι τώρα στάση του για το Ειδικό Πρόγραμμα 5500 πτυχιούχων και να προχωρήσει σε τουλάχιστον 12μηνη ανανέωση του Προγράμματος. Χρήματα υπάρχουν και για το πρόγραμμα, αλλά και για τον Άξονα 3 στα ΕΣΠΑ. Ζητάμε να σκεφτεί αμερόληπτα την εύρυθμη λειτουργία των κρατικών οργανισμών ΝΠΔΔ και ΝΠΙΔ που θα πληγούν μετά την αποχώρησή μας. Όχι μόνο δεν είμαστε περιττοί, αλλά χρειάζονται και νέες προσλήψεις για την καλύτερη λειτουργία των κρατικών υπηρεσιών.

2. Από τον Υπουργού Υγείας κ. Κικίλια, να προσπαθήσει να διατηρήσει και να ενισχύσει την αξιοπρεπή εξυπηρέτηση των συμπολιτών μας που ζητούν υπηρεσίες από τους φορείς μας. Με ΚΥΑ που θα ανανεώνει τις συμβάσεις των εργαζομένων θα συμβάλλει στην βελτίωση των φορέων υγείας, διατηρώντας ένα επιστημονικά καταρτισμένο προσωπικό που έχει μεγάλη όρεξη να προσφέρει τις γνώσεις του και τις υπηρεσίες του στους συμπολίτες του.

3. Από τον Πρωθυπουργό κ. Μητσοτάκη να επιληφθεί το ζητήματος και να στηρίξει εμπράκτως την στελέχωση των δημόσιων υπηρεσιών με νέους επιστήμονες. Με αυτό τον τρόπο θα αμβλυνθεί το φαινόμενο του Braindrain, αλλά και οι δημόσιες υπηρεσίες θα αποκτήσουν μια νέα δυναμική και τεχνογνωσία μειώνοντας το μέσο όρο ηλικίας στο δημόσιο που αυτή τη στιγμή είναι 50+. Πρόκειται για ζητήματα που έχουν απασχολήσει και τον ίδιο τον Πρωθυπουργό σε δημόσιες δηλώσεις του και φυσικά αποτελούν διαπιστωμένα γεγονότα που απασχολούν ολόκληρη την κοινωνία».