Την απαλλαγή από τα τροφεία και τις νέες εγγραφές για τους κτηνοτρόφους που έχουν πληγεί, τόσο στη Δυτική Λέσβο όσο και στον Δήμο Μυτιλήνης, προανήγγειλε ο πρόεδρος του Συνδέσμου Κοινωνικής Προστασίας και Αλληλεγγύης, Νίκος Σπανός, κατά τη διάρκεια της ειδικής συνεδρίασης λογοδοσίας του Δημοτικού Συμβουλίου Μυτιλήνης.Όπως ανέφερε, το θέμα θα τεθεί προς συζήτηση και απόφαση στην επόμενη συνεδρίαση του Διοικητικού Συμβουλίου του Συνδέσμου.

Στο επίκεντρο της ειδικής συνεδρίασης λογοδοσίας του Δημοτικού Συμβουλίου Μυτιλήνης βρέθηκε το μέλλον των κοινωνικών δομών του Δήμου και ειδικότερα των βρεφονηπιακών σταθμών και των Κέντρων Δημιουργικής Απασχόλησης Παιδιών.

Η επικεφαλής της Λαϊκής Συσπείρωσης, Νίκη Τσιριγώτη, έθεσε σειρά ερωτημάτων προς τον πρόεδρο του Συνδέσμου Κοινωνικής Προστασίας και Αλληλεγγύης, Νίκο Σπανό, με αφορμή το σχέδιο νόμου της κυβέρνησης που αφορά τη στελέχωση των δομών.

Η ίδια εξέφρασε έντονη ανησυχία ότι το προτεινόμενο πλαίσιο οδηγεί σε πλήρη ανταποδοτικότητα μέσω voucher, συνδέοντας τη χρηματοδότηση με τον αριθμό των εξυπηρετούμενων παιδιών. Όπως υποστήριξε, μια τέτοια εξέλιξη ενδέχεται να επιφέρει υποβάθμιση των υπηρεσιών, αβεβαιότητα για τους εργαζόμενους και ανακύκλωση της ανεργίας, ενώ έθεσε και το ζήτημα της μακροχρόνιας εργασιακής ομηρίας προσωπικού που εργάζεται επί χρόνια με συμβάσεις.

Η εικόνα στους παιδικούς σταθμούς και τα αιτήματα

Ιδιαίτερη αναφορά έγινε στην ήδη επιβαρυμένη κατάσταση των δημοτικών δομών, με παιδιά να μένουν εκτός και εργαζόμενους να υπερβαίνουν τις δυνατότητές τους για να διατηρηθεί η λειτουργία των σταθμών. Η κ. Τσιριγώτη επικαλέστηκε και τις πρόσφατες κινητοποιήσεις των εργαζομένων, οι οποίοι ανέδειξαν το αίτημα για απόσυρση του νομοσχεδίου και μονιμοποίηση.

Χαρακτηριστική ήταν η αναφορά της σε συμβολική διαμαρτυρία εργαζομένων, που κρατούσαν αριθμούς οι οποίοι αντιστοιχούσαν στα χρόνια εργασίας τους με συμβάσεις, σε ορισμένες περιπτώσεις φτάνοντας τα 14 ή και 15 χρόνια.

Παράλληλα ζήτησε συγκεκριμένα στοιχεία για το προσωπικό των βρεφονηπιακών σταθμών του Δήμου Μυτιλήνης, τις ειδικότητες, τις μορφές απασχόλησης και τη σύγκριση με την προηγούμενη χρονιά, καθώς και τις ενέργειες της Δημοτικής Αρχής για τη διασφάλιση της πλήρους χρηματοδότησης και της καθολικής πρόσβασης των παιδιών στις δομές.

Στήριξη στη μονιμοποίηση και ανησυχία για το μέλλον

Απαντώντας, ο πρόεδρος του Συνδέσμου, Νίκος Σπανός, τόνισε ότι τόσο ο Δήμος όσο και ο Σύνδεσμος έχουν ταχθεί υπέρ της μονιμοποίησης των εργαζομένων, επισημαίνοντας ότι αποτελούν τη βασική στήριξη των παιδικών σταθμών. Όπως ανέφερε, έχει ήδη ληφθεί ομόφωνη απόφαση για στήριξη των κινητοποιήσεων, ακόμη και με καθολικό κλείσιμο των δομών ώστε να συμμετάσχουν οι εργαζόμενοι.

Παράλληλα, σημείωσε ότι υπάρχουν ενδείξεις πως το συγκεκριμένο νομοσχέδιο αντιμετωπίζει δυσκολίες προώθησης, ενώ μετέφερε και τις επιφυλάξεις φορέων για τον τρόπο εφαρμογής του συστήματος voucher και τους κινδύνους καθυστερήσεων και υποβάθμισης των υπηρεσιών.

Αναλυτικά στοιχεία για το προσωπικό

Ο κ. Σπανός παρουσίασε συγκριτικά στοιχεία για τα έτη 2025 και 2026, δείχνοντας αύξηση του προσωπικού μέσω προγραμμάτων ΕΣΠΑ και συμβάσεων ορισμένου χρόνου.

Συγκεκριμένα, το 2025 ο Σύνδεσμος διέθετε 40 μόνιμους εργαζόμενους και 43 με συμβάσεις, ενώ το 2026 οι μόνιμοι ανέρχονται σε 39 και οι εργαζόμενοι μέσω ΕΣΠΑ σε 61. Οι ειδικότητες περιλαμβάνουν παιδαγωγούς, βοηθούς, μάγειρες και προσωπικό καθαριότητας, με σημαντική ενίσχυση μέσω ευρωπαϊκών προγραμμάτων.

Ο ίδιος υπογράμμισε ότι μέσα σε δύο χρόνια έχουν προσληφθεί 41 εργαζόμενοι ορισμένου χρόνου, ενώ αναγνώρισε ότι το καθεστώς διαρκών ανανεώσεων συμβάσεων δημιουργεί ένα χρόνιο πρόβλημα που πρέπει να επιλυθεί.

Προειδοποίηση για μείωση πόρων στις κοινωνικές δομές

Ιδιαίτερη έμφαση δόθηκε και στο ευρύτερο πλαίσιο λειτουργίας των κοινωνικών δομών, όπως το κοινωνικό παντοπωλείο, το κοινωνικό φαρμακείο και τα κέντρα κοινότητας. Ο κ. Σπανός προειδοποίησε ότι από τα επόμενα χρόνια προβλέπεται σταδιακή μείωση των ευρωπαϊκών πόρων, γεγονός που καθιστά αναγκαία την αυξημένη χρηματοδότηση από τον κρατικό προϋπολογισμό.

Όπως ανέφερε, ήδη σχεδιάζονται αλλαγές με ενσωμάτωση δομών και μεταβολή της χρηματοδότησης, με το 60% να καλύπτεται από εθνικούς πόρους, κάτι που δημιουργεί ανησυχία για τη βιωσιμότητά τους.

Κλείνοντας, ο πρόεδρος του Συνδέσμου σημείωσε ότι υπάρχει πρόθεση συντονισμένων ενεργειών με την ΚΕΔΕ και τα Δημοτικά Συμβούλια για τη διεκδίκηση της μονιμοποίησης των εργαζομένων.