Παρά τα συνεχή ρεκόρ που καταγράφει ο ελληνικός τουρισμός και τα ολοένα αυξανόμενα έσοδα του κλάδου, οι εργαζόμενοι δεν βλέπουν ουσιαστική βελτίωση στις αποδοχές και στις συνθήκες εργασίας τους. Αυτή είναι η βασική διαπίστωση του προέδρου του Συνδικάτου Επισιτιστικών και Τουριστικών Επαγγελμάτων Λέσβου, Θεολόγου Πρωτούλη, ο οποίος μίλησε στον ραδιοφωνικό σταθμό 99 fm «Στο Νησί» και στην εκπομπή «Μιλάμε Οικονομικά», περιγράφοντας μια πραγματικότητα που, όπως είπε, απέχει σημαντικά από την εικόνα της τουριστικής ανάπτυξης που παρουσιάζεται κάθε χρόνο.
Ο κ. Πρωτούλης υποστήριξε ότι, ενώ τα τουριστικά έσοδα αυξάνονται σταθερά, οι εργαζόμενοι εξακολουθούν να αμείβονται με μισθούς που, σε πραγματικούς όρους, παραμένουν καθηλωμένοι και χαμηλότεροι ακόμη και από τα επίπεδα του 2009. Όπως ανέφερε, η καθημερινότητα των εργαζομένων χαρακτηρίζεται από την ακρίβεια, την ανασφάλεια και, σε αρκετές περιπτώσεις, από την ανάγκη να διεκδικήσουν ακόμη και τα δεδουλευμένα τους.
Ο πρόεδρος του Συνδικάτου σημείωσε ότι το σωματείο παρεμβαίνει συστηματικά σε υποθέσεις εργαζομένων που αντιμετωπίζουν προβλήματα με την καταβολή των αποδοχών τους. Όπως είπε, δεν είναι λίγες οι περιπτώσεις όπου εργαζόμενοι αναγκάζονται να περιμένουν πολλούς μήνες μέχρι να λάβουν τα χρήματα που δικαιούνται, ενώ όταν μέρος της εργασίας είναι αδήλωτο, οι αντίστοιχες αποδοχές χάνονται οριστικά.
Παράλληλα, υποστήριξε ότι οι εργοδοτικές αυθαιρεσίες εξακολουθούν να αποτελούν καθημερινό φαινόμενο, ιδιαίτερα κατά την τουριστική περίοδο, όταν η πίεση για την κάλυψη των αυξημένων αναγκών μεγαλώνει.
Ιδιαίτερη αναφορά έκανε στις συνθήκες εργασίας και στη λειτουργία της ψηφιακής κάρτας εργασίας. Σύμφωνα με τον ίδιο, το Συνδικάτο δέχεται συνεχώς αναφορές από εργαζόμενους που εμφανίζονται να εργάζονται λιγότερες ώρες από όσες πραγματικά απασχολούνται.
Όπως υποστήριξε, υπάρχουν περιπτώσεις εργαζομένων που δηλώνονται για εξάωρη ή οκτάωρη εργασία, ενώ στην πραγματικότητα εργάζονται δέκα ή ακόμη και δώδεκα ώρες ημερησίως. Μάλιστα, ανέφερε ότι αρκετοί καταγγέλλουν πως πιέζονται από τους εργοδότες να καταχωρούν διαφορετικές ώρες στην κάρτα εργασίας, προκειμένου να φαίνεται ότι τηρείται η υποχρεωτική ανάπαυση μεταξύ δύο βαρδιών.
Κατά τον ίδιο, το πρόβλημα επιτείνεται από την έλλειψη επαρκών ελέγχων, καθώς –όπως σημείωσε– ο αριθμός των επιθεωρητών εργασίας δεν επαρκεί για να καλύψει τον τεράστιο αριθμό επιχειρήσεων και εργαζομένων.
Αναφερόμενος στο ζήτημα της έλλειψης προσωπικού, ο Θεολόγος Πρωτούλης υποστήριξε ότι το βάρος τελικά μεταφέρεται στους ίδιους τους εργαζόμενους, οι οποίοι καλούνται να καλύψουν τα κενά με περισσότερες ώρες εργασίας και αυξημένο φόρτο.
Κατά την άποψή του, οι επιχειρήσεις που δηλώνουν ότι δυσκολεύονται να βρουν προσωπικό θα μπορούσαν να προσελκύσουν περισσότερους εργαζόμενους προσφέροντας καλύτερους μισθούς και αξιοπρεπέστερες συνθήκες εργασίας.
Όπως είπε, αρκετοί εργαζόμενοι από τη Λέσβο επιλέγουν να εργαστούν σε μεγαλύτερους τουριστικούς προορισμούς, όπου η διάρκεια της σεζόν είναι μεγαλύτερη, ενώ δεν λείπουν και όσοι αναζητούν εποχική εργασία ακόμη και στο εξωτερικό, όπου θεωρούν ότι οι αμοιβές και οι εργασιακές συνθήκες είναι σαφώς καλύτερες.
Ο πρόεδρος του Συνδικάτου στάθηκε και στο καθεστώς χορήγησης του επιδόματος ανεργίας για τους εποχικά εργαζόμενους, υποστηρίζοντας ότι οι ισχύουσες προϋποθέσεις αφήνουν εκτός πολλούς εργαζόμενους του τουρισμού.
Όπως εξήγησε, η απαίτηση για συγκεκριμένο αριθμό ενσήμων μέσα σε συγκεκριμένο χρονικό διάστημα, σε συνδυασμό με τη μικρότερη διάρκεια της τουριστικής περιόδου στη Λέσβο σε σχέση με άλλους προορισμούς, δυσκολεύει σημαντικά την πρόσβαση πολλών εργαζομένων στο σχετικό επίδομα.
Ιδιαίτερη έμφαση έδωσε και στο θέμα της υγείας και ασφάλειας στους χώρους εργασίας, σημειώνοντας ότι τα εργατικά ατυχήματα αυξάνονται διαρκώς.
Αναφέρθηκε στις δύσκολες συνθήκες που αντιμετωπίζουν εργαζόμενοι σε κουζίνες, καθαριστήρια και πλυντήρια ξενοδοχείων, όπου –όπως είπε– συχνά εργάζονται σε υψηλές θερμοκρασίες και χωρίς επαρκή εξαερισμό. Παράλληλα, έκανε λόγο για αυξημένους κινδύνους που αντιμετωπίζουν οι διανομείς, ιδιαίτερα κατά τη διάρκεια καυσώνων ή ακραίων καιρικών φαινομένων.
Σημαντικό μέρος της συζήτησης αφιερώθηκε και στο στεγαστικό ζήτημα, το οποίο, σύμφωνα με τον κ. Πρωτούλη, δυσκολεύει ακόμη περισσότερο όσους μετακινούνται για εποχική εργασία.
Όπως ανέφερε, υπάρχουν εργαζόμενοι που αναγκάζονται να διαμένουν σε κάμπινγκ ή να φιλοξενούνται προσωρινά από γνωστούς τους, ενώ περιέγραψε ακόμη και περιστατικό στο οποίο εργαζόμενος εγκατέλειψε το κατάλυμα που του είχε βρεθεί επειδή, όπως είπε, ήταν γεμάτο κατσαρίδες.
Κατά τον ίδιο, οι συνθήκες διαβίωσης των εποχικά εργαζομένων δεν αποτελούν προτεραιότητα για πολλές επιχειρήσεις, την ώρα που ολόκληρος ο τουριστικός κλάδος στηρίζεται στην εργασία τους.
Κλείνοντας τη συνέντευξη, ο πρόεδρος του Συνδικάτου Επισιτιστικών και Τουριστικών Επαγγελμάτων Λέσβου αναφέρθηκε στα βασικά αιτήματα του κλάδου, επισημαίνοντας ότι στόχος του Συνδικάτου είναι η μεγαλύτερη συμμετοχή των εργαζομένων στα σωματεία και η διεκδίκηση καλύτερων μισθών, ασφαλέστερων συνθηκών εργασίας και συνολικής βελτίωσης του επιπέδου ζωής.
Αναφερόμενος στην πρόσφατη απεργιακή κινητοποίηση του κλάδου, σημείωσε ότι υπήρξε συμμετοχή, εκφράζοντας παράλληλα την εκτίμηση ότι υπάρχει ακόμη σημαντικό περιθώριο για μεγαλύτερη συσπείρωση και πιο μαζικές κινητοποιήσεις στο μέλλον.
2251028000
Επικοινωνία
Διαφήμιση
Όροι Χρήσης - Πολιτική Προσωπικών Δεδομένων
