Την ανάγκη διεύρυνσης των Βαρέων και Ανθυγιεινών Επαγγελμάτων (ΒΑΕ), τις ελλείψεις προσωπικού στο Εθνικό Σύστημα Υγείας, αλλά και τα προβλήματα που καταγράφονται καθημερινά στο Νοσοκομείο Μυτιλήνης ανέδειξε ο πρόεδρος του Συλλόγου Εργαζομένων του Βοστάνειου Νοσοκομείου, Στρατής Κλεάνθης, μιλώντας στον ραδιοφωνικό σταθμό του «Ν» στους 99 fm.

«Αφήνουν εκτός ειδικότητες πρώτης γραμμής»

Ο κ. Κλεάνθης χαρακτήρισε «δίκαιο και αυτονόητο» το αίτημα ένταξης περισσότερων εργαζομένων του χώρου της υγείας στα Βαρέα και Ανθυγιεινά Επαγγέλματα, επισημαίνοντας ότι η διαβούλευση που βρίσκεται σε εξέλιξη έως τις 17 Ιουνίου κινείται προς τη σωστή κατεύθυνση, ωστόσο αφήνει εκτός πολλές ειδικότητες που εργάζονται σε δύσκολες και επικίνδυνες συνθήκες.

Όπως ανέφερε, φυσικοθεραπευτές, εργαζόμενοι στα εργαστήρια, τεχνικοί και άλλες ειδικότητες πρώτης γραμμής δεν περιλαμβάνονται στο νέο πλαίσιο, παρά το γεγονός ότι εργάζονται καθημερινά σε απαιτητικές και συχνά ανθυγιεινές συνθήκες.

Στο επίκεντρο οι τραυματιοφορείς

Ιδιαίτερη αναφορά έκανε στους τραυματιοφορείς, χαρακτηρίζοντας αδιανόητο το γεγονός ότι εξακολουθούν να παραμένουν εκτός ΒΑΕ.

Όπως υποστήριξε, πρόκειται για εργαζόμενους που σηκώνουν καθημερινά μεγάλο σωματικό βάρος και εργάζονται σε ιδιαίτερα απαιτητικό περιβάλλον, χωρίς να απολαμβάνουν την αντίστοιχη ασφαλιστική αναγνώριση. Παράλληλα σημείωσε ότι η ένταξη στα ΒΑΕ δεν επιβαρύνει ουσιαστικά τον κρατικό προϋπολογισμό, καθώς μεγάλο μέρος του κόστους καλύπτεται από τους ίδιους τους εργαζόμενους μέσω της διαδικασίας εξαγοράς ασφαλιστικού χρόνου.

«Οι υγειονομικοί δεν νιώθουν ότι αναγνωρίζεται η προσφορά τους»

Αναφερόμενος στις αποδοχές των εργαζομένων, ο πρόεδρος του Συλλόγου Εργαζομένων υπογράμμισε ότι οι υγειονομικοί εξακολουθούν να αισθάνονται οικονομικά αδικημένοι, παρά τη συμβολή τους στη λειτουργία του συστήματος υγείας τα προηγούμενα χρόνια.

Όπως σημείωσε, μετά την πανδημία και τις αυξημένες απαιτήσεις που αντιμετώπισαν οι εργαζόμενοι του ΕΣΥ, η οικονομική αναγνώριση της προσφοράς τους παραμένει ζητούμενο.

Δυσκολίες στην κάλυψη θέσεων νοσηλευτών

Ο κ. Κλεάνθης αποκάλυψε ότι το νοσοκομείο αναμένει την ενίσχυση της νοσηλευτικής υπηρεσίας με 13 νέες θέσεις, ωστόσο εξέφρασε ανησυχία για το αν αυτές θα καλυφθούν.

Όπως εξήγησε, ολοένα και περισσότεροι επαγγελματίες υγείας επιλέγουν διαφορετικές επαγγελματικές διαδρομές, όπως ο θεσμός του σχολικού νοσηλευτή, γεγονός που καθιστά λιγότερο ελκυστική την εργασία στο νοσοκομείο.

«Σε λίγο δεν θα βρίσκουμε ανθρώπους», προειδοποίησε χαρακτηριστικά.

Μεγάλες αναμονές στα Επείγοντα

Σχολιάζοντας την κατάσταση στα Τμήματα Επειγόντων Περιστατικών, ο πρόεδρος του Συλλόγου ανέφερε ότι τα τελευταία χρόνια παρατηρούνται εικόνες αναμονής που δεν είχαν καταγραφεί ούτε κατά την κορύφωση της προσφυγικής κρίσης.

Κατά την άποψή του, ένας από τους λόγους είναι η μειωμένη εμπιστοσύνη των πολιτών προς τις δομές πρωτοβάθμιας φροντίδας υγείας, γεγονός που οδηγεί μεγάλο αριθμό περιστατικών απευθείας στο νοσοκομείο.

«Χρειάζεται καλύτερη οργάνωση των ΤΕΠ»

Παράλληλα, υποστήριξε ότι η αντιμετώπιση του προβλήματος δεν εξαρτάται μόνο από την ενίσχυση του προσωπικού αλλά και από τον καλύτερο σχεδιασμό της λειτουργίας των Επειγόντων.

Όπως ανέφερε, θα πρέπει να εξεταστεί η περαιτέρω αυτονομία των ΤΕΠ και η μόνιμη στελέχωσή τους με περισσότερους γιατρούς, ώστε να μειωθούν οι χρόνοι αναμονής και να βελτιωθεί η εξυπηρέτηση των πολιτών.

Δυσκολία προσέλκυσης γιατρών στην περιφέρεια

Ο κ. Κλεάνθης εκτίμησε ότι το μεγαλύτερο πρόβλημα που αντιμετωπίζουν τα νησιωτικά νοσοκομεία παραμένει η προσέλκυση γιατρών.

Παρά τα κίνητρα που έχουν δοθεί τα τελευταία χρόνια, πολλοί γιατροί επιλέγουν να εργαστούν σε μεγάλα αστικά κέντρα ή στο εξωτερικό, αναζητώντας καλύτερες επαγγελματικές και οικονομικές συνθήκες. Αυτό, σύμφωνα με τον ίδιο, δημιουργεί σημαντικά κενά στη στελέχωση των δομών υγείας της περιφέρειας.

Οι εκλογές μετατίθενται για τον Σεπτέμβριο

Τέλος, ο πρόεδρος του Συλλόγου Εργαζομένων ανακοίνωσε ότι οι εκλογές του σωματείου θα πραγματοποιηθούν τον Σεπτέμβριο, μετά από ομόφωνη απόφαση, ώστε να διασφαλιστεί μεγαλύτερη συμμετοχή των εργαζομένων μετά τη θερινή περίοδο και να μην επηρεαστούν από τις καλοκαιρινές άδειες.