ΡΕΠΟΡΤΑΖ
Προσωρινή δικαίωση για 13 εργαζόμενους της ΔΕΥΑΛ
Παραμένουν στη θέση τους με προσωρινή διαταγή
Από το NEWSROOM Δημοσίευση 23/4/2024
Παραμένουν προσωρινά οι 13 εργαζόμενοι της ΔΕΥΑΛ στην εργασία τους μέχρι να εκδικαστεί στα τέλη Ιουνίου η υπόθεσή τους στο Πρωτοδικείο Μυτιλήνης, σύμφωνα με την προσωρινή διαταγή του Δικαστηρίου που εκδόθηκε σήμερα, Τρίτη 23 Απριλίου.
«Μια μικρή νίκη σήμερα για τους εργαζόμενους που δίνουν το δικό τους αγώνα να παραμείνουν στην ΔΕΥΑΛ.....η σημερινή απόφαση του δικαστηρίου. Μια ...."ανάσα" για εμάς , και ημέρα χαράς για το δίκαιο αίτημα τους που στηρίζουμε από την αρχή!» δήλωσε σχετικά ο πρόεδρος της ΔΕΥΑΛ, Παναγιώτης Βάλεσης.
Να υπενθυμίσουμε ότι τα ασφαλιστικά μέτρα κατατέθηκαν για δεύτερη φορά, από τους 13 εργαζόμενους covid της Δημοτικής Επιχείρησης Ύδρευσης Αποχέτευσης Λέσβου, μετά την απορριπτική δικαστική απόφαση στην πρώτη τους αίτηση, έχοντας στο πλευρό τους σύσσωμη τη διοίκηση της επιχείρησης αλλά και το Δήμαρχο Μυτιλήνης Παναγιώτη Χριστόφα.
Στις καταθέσεις δόθηκε ιδιαίτερη βαρύτητα στο γεγονός ότι οι 13 αυτοί εργαζόμενοι, στην παρούσα φάση και εν’ όψει της θερινής περιόδου, καλύπτουν πάγιες και επείγουσες ανάγκες στην ύδρευση και στην αποχέτευση και μάλιστα χωρίς τις υπηρεσίες τους η ΔΕΥΑΛ δεν θα μπορέσει να ανταποκριθεί στις σοβαρές ανάγκες του καλοκαιριού που έρχεται.
Όπως τονίστηκε το ζήτημα είναι πολύ σοβαρό και έχει να κάνει με την ομαλή ύδρευση και αποχέτευση ολόκληρου του νησιού, σε μία χρονική συγκυρία που αναμένεται ο διπλασιασμός του πληθυσμού στη Λέσβο λόγω της αυξημένης τουριστικής κίνησης.
Μάλιστα επισημάνθηκε ότι σε περίπτωση διακοπής της εργασίας των συμβασιούχων covid, στα καίρια τμήματα ύδρευσης και αποχέτευσης θα μείνουν μόλις 7 εργαζόμενοι οι οποίοι είναι αδύνατον να ανταποκριθούν στις απαιτήσεις των υπηρεσιών αυτών. Όλοι άλλωστε γνωρίζουν ότι τους θερινούς μήνες, οι βλάβες στο δίκτυο ύδρευσης είναι καθημερινές λόγω της αυξημένης ζήτησης γεγονός που απαιτεί από τη ΔΕΥΑΛ να βρίσκεται σε διαρκή επαγρύπνηση.
Στις καταθέσεις των τριών μαρτύρων τονίσθηκε ιδιαίτερα ότι στην παρούσα φάση δεν υπάρχει δυνατότητα προσλήψεων αφού οι οχτάμηνες συμβάσεις που έχει αιτηθεί η επιχείρηση αναμένεται να εγκριθούν το φθινόπωρο.